Développeur·euse Java

• Étudier, analyser et estimer les histoires utilisateurs dans le domaine métier des systèmes de trading de financement d’équité.
• Proposer des solutions techniques et non techniques, évaluer les approches tactiques ou stratégiques, et estimer les échéanciers.
• Collaborer avec les analystes métiers et les utilisateurs finaux pour comprendre les besoins de développement et obtenir les validations nécessaires.
• Développer des artefacts de code, des plans de déploiement et des mises à niveau techniques conformément aux normes de développement.
• Coordonner avec les utilisateurs pour produire des plans de test complets et définir les critères de validation.
• Participer activement à l’analyse et à la documentation des résultats de test, et les revoir avec les utilisateurs finaux.
• Contribuer à des implémentations logicielles majeures, incluant les mises à niveau trimestrielles et le déploiement de nouvelles fonctionnalités.
• Développer et implémenter des rapports internes et des extractions de données sur demande.

• Diplôme de premier ou deuxième cycle en informatique ou équivalent.
• Capacité à travailler avec des systèmes d’information complexes.
• Esprit collaboratif et orienté équipe.
• Sens de l’organisation, méthodique et analytique.
• Excellentes compétences en communication.
• Maîtrise de l’anglais requis (collaboration quotidienne avec des collègues et partenaires aux États-Unis).
• Connaissance des technologies suivantes : JAVA, Angular, IBM/RabbitMQ, Springboot, GitHub, Jenkins, SQL, SQL Server, Docker, Kubernetes, REST API.
• Expérience dans le domaine bancaire d’entreprise ou d’investissement, ou connaissance des marchés financiers (marchés d’actions, taux d’intérêt, produits dérivés, etc.) est un atout.
• Connaissance de l’architecture ou d’Azure est un atout.

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun des employés et pigistes.
• Aide au perfectionnement professionnel (certifications).
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe.
• Nombreuses activités corporatives.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.