Projektcontroller*in (m/w/d)

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Projektcontroller*in (m/w/d)

Für die Gruppe Multiprojektcontrolling suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung ein*e Projektcontroller *in (m/w/d).

• Weiterentwicklung des Projektcontrollings für mehrere Investitionsprojekte in SAP PPM und SAP PS
• Implementierung und fachliche Administration von SAP PPM
• Erstellung und Weiterentwicklung von rechtlich erforderlichen Berichten und Auswertungen zu verschiedenen Projektmanagement-Daten
• Erarbeitung von Lösungen für Fragestellungen rund um das Controlling von Investitionsprojekten
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit von Investitionsprojekten durch die Erarbeitung eines Kennzahlensystems

• Masterabschluss im Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling
• Fundierte SAP PPM und SAP PS Kenntnisse
• Gute Kenntnisse wasserwirtschaftlicher Anlagen sowie die dazugehörigen Regelwerke
• Grundkenntnisse in agilen Arbeitsweisen
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11.
Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL