Concierges - postes et remplacements

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) souhaite pourvoir plusieurs postes de concierges et d’ouvriers d’entretien, réguliers ou temporaires (remplacement et surcroît de travail), à temps plein ou à temps partiel, au sein des écoles suivantes :

Nom de l'établissement Heures par semaine Horaire Type d'emploi Jacques-Leber  35 h 00 12 h 00 à 17 h 30 et de 18 h 00 à 19 h 30 Remplacement Nouveau Jacques-Leber 38 h 45 06h00 à 11h30 et 12h00 à 14h15 Surcroît Nouveau Jacques-Leber 38 h 45 15h45 à 18h30 et 19h00 à 24h00 Surcroît Nouveau Jacques-Leber 38 h 45 15h45 à 18h30 et 19h00 à 24h00 Surcroît Nouveau Jacques-Leber 38 h 45 15h45 à 18h30 et 19h00 à 24h00 Surcroît Nouveau Jacques-Leber 38 h 45 19h00 à 24h00 Surcroît Louis-Philippe Paré  38 h 45 09h15 à 13h00 et 13h30 à 17h30 Surcroît Louis-Philippe Paré   38 h 45 15 h 45 à 18 h 30 et de 19 h 00 à 24 h 00 Surcroît Louis-Philippe Paré   38 h 45 15 h 45 à 18 h 30 et de 19 h 00 à 24 h 00 Surcroît Saint-Jean Baptiste 37 h 15 06 h 15 à 11 h 30 et de 12 h 30 à 14 h 42 Poste Laberge 26 h 35 15 h 30 à 20 h 49 Remplacement Notre-Dame-de-l'Assomption 38 h 45 07 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 15 Remplacement Notre-Dame-de-l'Assomption 20 h 40 18 h 45 à 22 h 53 Poste Marguerite-Bourgeois 33 h 30 16 h 00 à 20 h 00 et de 20 h 30 à 23 h 12 Remplacement Bonnier 38 h 45 08 h 15 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 17 h 00 Remplacement Langevin 18 h 20 15 h 00 à 18 h 040 Poste Saint-Viateur 28 h 20 14 h 45 à 18 h 00 et de 18 h 30 à 20 h 55 Remplacement Des Moussaillons et Du Tournant 29 h 15 13 h 45 à 17 h 36 et  18 h 30 à 20 h 30 Poste Saint-Édouard 12 h 30 15 h 30 à 18 h 00 Poste Daigneau 38 h 45 06 h 00 à 11 h 00 et de 12 h 00 à 14 h 45 Remplacement EFPC 38 h 45 06h00 à 11h30 et 12h00 à 14h15 Surcroît EFPC 38 h 45 15h45 18h30 et 19h00 à 24h00 Surcroît EFPC 38 h 45 15h45 18h30 et 19h00 à 24h00 Surcroît EFPC 38 h 45 15h45 18h30 et 19h00 à 24h00 Surcroît EFPC 18 h 45 20h00 à 23h45 Surcroît

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon.  Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL  

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès maintenant! .  Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Salaire : 

• Ouvrière ou ouvrier d’entretien, classe II : 24,27 $ de l’heure
• Concierge, classe II : 25,89 $ de l’heure
• Concierge, classe I : 26,62 $ de l’heure 

VOTRE MISSION

Être responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique d’un établissement d’enseignement ou d’un bâtiment sur une superficie totale de moins de 9 257 m2.

Ce rôle comporte également l’organisation et l’exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autre personnes salariées.

La personne salariée exerce, en plus, les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien classe II.

VOS Qualifications

Aucune qualification requise.

autre exigence

Posséder un véhicule automobile pour se déplacer sur le territoire du CSSDGS.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne.

Référence de concours : S-

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la  Loi sur la laïcité de l’État  ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.