Chef(fe) FP&A (Planification et analyse financière)

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Raison d’être du poste

Relevant du vice-président, FP&A et Conformité, le ou la chef FP&A joue un rôle clé dans l’orientation financière et la création de valeur de son portefeuille. Il s’agit d’un rôle à forte visibilité au sein d’une fonction qui collabore étroitement avec les équipes opérationnelles (VP) ainsi qu’avec les investisseurs.

Le ou la chef FP&A assure la coordination des efforts de planification financière de son portefeuille, notamment par l’élaboration des budgets annuels et des prévisions trimestrielles, ainsi que par la préparation et la coordination des présentations destinées aux investisseurs. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire pilote également plusieurs projets interdépartementaux liés à la gestion de la performance de la division des résidences privées pour aînés (RPA).

La personne recherchée se distingue par sa proactivité et son fort sens de création de valeur pour les partenaires internes et externes. Elle est reconnue pour sa capacité à gérer simultanément plusieurs priorités, à résoudre des problématiques complexes et à respecter des échéanciers serrés, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de qualité.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

• Superviser, mobiliser et assurer le développement des analystes FP&A
• Analyser les tendances financières, identifier les risques et opportunités liés aux projections, et formuler des recommandations stratégiques et exploitables aux partenaires d’affaires
• Diriger les revues financières mensuelles et assurer des explications claires et proactives des écarts et de la performance
• Collaborer étroitement avec la haute direction (VP) et les investisseurs afin de soutenir la prise de décision stratégique
• Mener des discussions d’affaires régulières avec les partenaires internes et externes afin d’aligner les priorités et optimiser la performance
• Construire des modèles financiers, budgets annuels, prévisions trimestrielles et projections mensuelles afin de soutenir la prise de décision à travers l’organisation, tout en guidant les partenaires d’affaires et en assurant l’exactitude et l’intégralité des plans financiers
• Superviser les prévisions de flux de trésorerie et assurer l’alignement avec les stratégies de gestion des liquidités des partenaires
• Piloter le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) et recommander des actions concrètes afin d’optimiser les résultats opérationnels et financiers
• Agir comme point de contact clé pour certains partenaires et investisseurs
• Gérer et prioriser les demandes des partenaires d’affaires et encadrer leur réalisation
• Contribuer activement avec les autres leaders FP&A à la transformation et l’harmonisation des pratiques FP&A, notamment par l’optimisation des processus, l’automatisation et l’amélioration de la qualité des données

La personne idéale possède :

• Excellent sens du service avec une vision de partenaire d’affaires
• Capacité reconnue de planification, d’organisation et de gestion des priorités
• Capacité à influencer sans autorité directe
• Solides compétences analytiques et rigueur intellectuelle
• Capacité à communiquer de manière claire, concise et adaptée à divers interlocuteurs
• Esprit d’équipe développé et capacité à y jouer un rôle mobilisateur
• Dynamisme, créativité et volonté d’améliorer continuellement les processus
• Jugement professionnel aiguisé et aisance dans la prise de décisions

Qualifications requises :

• Baccalauréat en comptabilité ou finance
• CPA, CFA ou autre formation analytique avancée : un atout
• Excellente maîtrise d’Excel essentielle
• Plus de 8 ans d’expérience progressive en analyse financière
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience avec Power BI et Power Query
• Bilinguisme oral et écrit (français et anglais)

Ce qui vous sera offert :

• Salaire compétitif
• Stationnement gratuit
• Assurances collectives complètes
• Télémédecine
• Vacances annuelles
• Remboursement du titre de transport mensuelle
• Une équipe accueillante
• Travail en mode hybride
• Programme d'aide aux employés
• Évènements d'entreprise
• Des défis stimulants à la hauteur de vos ambitions !