Contrôleur

Poste permanent – Temps plein | Montréal

Joignez-vous à une entreprise en croissance

Notre entreprise poursuit sa croissance au Québec et aux États-Unis et entre dans une nouvelle 

phase de développement. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) 

Contrôleur(se) qui souhaite jouer un rôle stratégique dans la structuration de la fonction 

finance, l’amélioration des processus et le soutien aux décisions d’affaires.

Votre rôle

À titre de Contrôleur(se), relevant du CFO, vous serez responsable de la gestion financière des 

opérations canadiennes et américaines tout en accompagnant l’évolution de nos outils

(implantation d’un ERP à court terme), processus et pratiques financières.

Vos principales responsabilités :

Finance et performance

• Gérer les flux de trésorerie, les prévisions de liquidités et les relations bancaires.
• Représenter la fonction finance dans le projet d’implantation ERP : co-leadership avec 

TI et les opérations.

• Diriger les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. 
• Produire les états financiers consolidés et assurer l’intégrité des données financières. 
• Préparer les rapports de gestion, tableaux de bord et analyses financières. 
• Soutenir la budgétisation, les prévisions et la prise de décision stratégique. 
• Assurer la stabilisation post-déploiement et l’adoption durable des nouveaux processus.

Conformité et amélioration continue

• Superviser la conformité fiscale et réglementaire (Canada / États-Unis). 
• Gérer la trésorerie et renforcer les contrôles internes. 
• Coordonner les audits externes et les relations avec les vérificateurs. 
• Participer activement à l’évolution des processus financiers et des outils de gestion. 
• Contribuer aux initiatives d’optimisation et aux projets de transformation. 
• Agir comme partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles. 
• Encadrer et développer l’équipe comptable. 
• Favoriser une culture de collaboration, d’amélioration continue et d’excellence. 
• Identifier les besoins de formation développement des membres de l’équipe.

Profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité, administration ou domaine connexe. 
• Titre CPA obligatoire. 
• Minimum 7 ans d’expérience en comptabilité ou finance. 
• Expérience dans un rôle similaire en environnement multi-entités. 
• Expérience en contexte de croissance et d’amélioration des processus. 
• Participation à un projet ERP ou de transformation financière (atout important)

Compétences recherchées

• Solide maîtrise des principes comptables. 
• Excellente maîtrise d’Excel. 
• Connaissance d’un ou plusieurs ERP. 
• Bilinguisme français–anglais. 
• Esprit analytique, autonomie et capacité à prioriser. 
• Leadership mobilisateur et approche orientée solutions. 

Ce que nous offrons

• L’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance de l’entreprise et l’évolution de la fonction finance. 
• Un environnement de travail humain avec des leaders accessibles. 
• Une rémunération compétitive avec programme de bonification. 
• Régime complet d’assurances collectives. 
• Mode de travail hybride (1 journée de télétravail par semaine). 
• Vacances et journées personnelles. 
• Soutien au développement professionnel (cotisations CPA, formation continue).