Contremaître de quai (H/F)

Contremaître de quai (H/F)

Localisation: QUEBEC
Catégorie d'emploi: Manutention

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l ’ é quipe d'Éric,  Superviseur de quai , c ’ est b é n é ficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi  de 15h30 à 00h00 et   d'une rémunération jusqu’entre 56 167$ - 69 382$ / année  (prime additionnelle de 7000$ pour quart de travail de soir)  selon votre expérience  une révision salariale annuell e et d ’ un qu otidien rempli de t â ches stimulantes :

• Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnaires
• Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques
• Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel
• Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées
• Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)
• Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP (selon le terminal) du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées
• Veiller au respect de la propreté du quai  
• Former et coacher les collaborateurs de son service
• Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
• Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Vie du terminal active et activités d’entreprise
• Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
• Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Expérience en conduite de chariot élévateur
• Détenir 2 ans d'expérience en gestion d'équipe de travail et de leadership (atout)
• Expérience en transport routier ou sur un quai de chargement (atout)
• Connaissance général avec la suite office et avec l'utilisation d'un ordinateur/système informatique
• Aptitude en résolution de problèmes, d'adaptation et en amélioration continue
• Faire preuve de leadership et d'écoute
• Capacité à travailler dans un environnement en mouvement constant
• Rapidité d'exécution, rigueur au travail et habilité manuelle
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve de communication
• Faire preuve de professionnalisme
• Exigence de la langue anglaise de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et/ou situés hors de la province du Québec)

Envie d’embarquer avec nous ? O n attend votre candidature !

Des questions ? Mathieu Morin, poste 3254 ou par courriel à

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.