HR Generalist (m/w/d)

Das Angebot unseres Kunden deckt alle Leistungen ab, die für eine nachhaltige Energiezukunft relevant sind: Von der ressourcenschonenden Energieerzeugung über die Technik zum Planen, Bauen und Betreiben gebäude- und energietechnischer Systeme bis zur Energiebeschaffung und der Optimierung des Verbrauchs. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden ist unser Kunde an fast 30 Standorten deutschlandweit vertreten und bietet hervorragende Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfeld.

• Einen hochmodernen Arbeitsplatz in einem der führenden internationalen Energiekonzerne
• Eine attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit
• Ein offenes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW) sowie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten sowie anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche umfassend berät und Ihnen für jegliche Anliegen zur Verfügung steht
• Attraktive Prämienzahlung für die Empfehlung von neuen Kollegen
• Sonderkonditionen und Rabatte für zahlreiche Onlineshops

• Abwicklung administrativer Personalprozesse im zugewiesenen Betreuungsbereich, vom Onboarding bis Offboarding, einschließlich Vertragserstellung, Zeugnisse, Schriftverkehr, Zeitwirtschaft sowie BAV
• Pflege und Aktualisierung digitaler Personalakten und HR-Systeme, zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Datenverwaltung
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister und Kontrolle der korrekten Umsetzung zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Umsetzung von HR-Strategien in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und Beratung der Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themen
• Erstellung und Bearbeitung von Betriebsratsmeldungen sowie Übernahme des Buscheinigungswesens an Behörden und Institutionen
• Unterstützung bei gesetzlichen Prüfungen durch die Bereitstellung relevanter Unterlagen
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben, Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Berufsausbildung z. B. zur Industriekauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau, Personalfachwirt / Personalfachwirtin
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsgesetz sind wünschenswert)
• Scherer Umgang mit MS Office-Tools und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch - ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können.

A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application.

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