Product Sustainability Engineer (m/w/d)

Wir bei Leggett & Platt Inc. suchen innerhalb unseres Teams „Global Engineering Excellence“ einen Product Sustainability Engineer (m/w/d), der unser Automotive-Geschäft unterstützt. Wussten Sie, dass wir weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Sitzunterstützungs- und Komfortsystemen für Fahrzeughersteller sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferer der Automobilindustrie sind? Genau so ist es! Unsere Automotive-Produkte lassen sich in vier Hauptgruppen einteilen: Sitz- und Lordosenstützen, kabelloses Laden, Motoren und Aktuatoren sowie mechanische Kabel. Wenn Sie Teil unseres Teams werden, tragen Sie dazu bei, Menschen weltweit mehr Komfort in ihrem Alltag zu ermöglichen.

Als Product Sustainability Engineer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, wie Nachhaltigkeit in technische Entwicklungsprozesse integriert wird – über reine Compliance hinaus hin zu echtem Produkteinfluss. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Design, Materialien und Daten und übersetzen Nachhaltigkeitsziele in praktische technische Entscheidungen innerhalb unseres globalen Produktportfolios.

Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf das Unternehmen, indem Sie zukunftssichere Produktdesigns ermöglichen, die Einhaltung sich wandelnder Vorschriften und OEM-Anforderungen sicherstellen sowie unseren Übergang zu stärker kreislauforientierten und CO₂-armen Lösungen über alle Produktgruppen hinweg unterstützen. Sie werden Teil eines internationalen Teams, das tiefgehende Engineering-Expertise mit Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, Innovation und pragmatische Problemlösung verbindet.

• Standardisierte Nachhaltigkeitsrichtlinien und Checklisten für jede Phase der Produktentwicklung und unterschiedliche Projekttypen definieren und pflegen
• Nachhaltigkeitsbewertungen neuer und bestehender Produkte über verschiedene Entwicklungsphasen hinweg durchführen, definierte Kriterien bewerten und Entscheidungsvorlagen für Engineering-Designs und Freigaben erstellen
• Nachhaltigkeitsanforderungen in Engineering-Prozesse (Innovation, Kernproduktentwicklung, Application Engineering) sowie in PLM- und andere Engineering-Tools integrieren und Sustainability-Deliverables je Phase klar definieren (z. B. Screening-Assessments, Validierung der Materialauswahl)
• Engineering-Teams zu Material- und Designaspekten beraten, indem Sie CO₂-Fußabdruck, Umweltauswirkungen, Recycling- oder biobasierte Inhalte, regulatorische und OEM-Compliance (z. B. REACH, eingeschränkte Stoffe) sowie End-of-Life-Aspekte bewerten
• Nachhaltigkeitsbezogene Materialdatenbanken, Dokumentationen und Bibliotheken pflegen und aktualisieren, um fundierte und wiederholbare Engineering-Entscheidungen zu unterstützen
• OEM-, Kunden-, Unternehmens- und regulatorische Nachhaltigkeitsanforderungen in praktische Engineering-Richtlinien übersetzen und Abweichungen oder Risiken entsprechend eskalieren
• Nachhaltigkeitsschulungen für Engineering-Teams vorbereiten und durchführen, „Lessons Learned“ und Best Practices innerhalb des Engineering-Excellence-Teams fördern sowie Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung auf Basis von Feedback und sich wandelnden Anforderungen unterstützen

• Ein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen (Materialwissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
• 5 Jahre Berufserfahrung im Engineering, idealerweise davon 2–3 Jahre im Bereich Nachhaltigkeitsanforderungen in der Automobilindustrie
• Fundiertes Verständnis von technischem Design und Werkstoffen
• Kenntnisse zu Nachhaltigkeitskennzahlen (CO₂-Fußabdruck, Kreislaufwirtschaft, Compliance)
• Eine analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
• Starke bereichsübergreifende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
• Die Fähigkeit, Standards in praxisnahe und anwenderfreundliche Engineering-Richtlinien zu übersetzen
• Affinität zu PLM-Systemen, Daten und Engineering-Tools

Unsere Werte spiegeln unsere gemeinsamen Überzeugungen wider und beschreiben, wie wir zusammenarbeiten.

• Put People First steht für unser Engagement für Sicherheit und gegenseitige Fürsorge, Lernen und Entwicklung sowie die Schaffung eines inklusiven Umfelds mit gegenseitigem Respekt, Empathie und Zugehörigkeit.
• Do the Right Thing bedeutet für uns, ehrlich und integer zu handeln, Ergebnisse auf die richtige Weise zu erzielen, stolz auf unsere Arbeit zu sein und die Wahrheit auszusprechen – unabhängig davon, ob sie positiv oder negativ ist.
• Do Great Work…Together entsteht, wenn wir ohne Hierarchiedenken zusammenarbeiten, Herausforderungen annehmen und gemeinsam für das Wohl aller handeln.
• Take Ownership and Raise the Bar verdeutlicht unsere Verantwortung, Mehrwert zu schaffen und etwas zu bewirken, den Status quo zu hinterfragen, innovative und kreative Lösungen zu fördern und offen für neue Perspektiven sowie Veränderungen zu sein.

Unser Versprechen an Sie

Wir unternehmen aktiv Schritte, um sicherzustellen, dass unsere Unternehmenskultur inklusiv ist und unsere Prozesse Chancengleichheit für alle fördern. Leggett & Platt besteht aus Menschen unterschiedlichster Fähigkeiten, Geschlechtsidentitäten und Ausdrucksformen, Altersgruppen, Ethnien, sexueller Orientierungen, Veteranenstatus und vielem mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

Leistungen in Deutschland

• Kostenloser Kaffee und Wasser
• Firmenhandy und Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Firmenveranstaltungen (z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage sowie Möglichkeit auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen