Disponent/in (m/w/d)

Seit Beginn ihrer Gründung im Jahr 1996 versteht sich die KAW als zuverlässiger und zukunftsorientierter öffentlich-rechtlicher Partner für die Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont.

Der verantwortungsvolle Umgang mit den ihr anvertrauten Gütern und Gebühren gehört zu den obersten Maximen des Teams um die langjährige Betriebsleiterin Sabine Thimm.

Als zukunftsorientierter Arbeitgeber für rund 125 Mitarbeitende ist sich die KAW als wichtiger Bestandteil der kritischen Infrastruktur im Lande in vielerlei Hinsicht ihrer gesellschaftlichen und systemischen Bedeutung und Verantwortung bewusst.

Weitsichtiges, ressourcenschonendes und umweltorientiertes Handeln gehört für die KAW dabei bei der abfallwirtschaftlichen Ausrichtung und Bewirtschaftung seit jeher zu den Grundsätzen unternehmerischen Wirkens.

Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Disponent/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 8 TVöD)

• Tägliche Einsatzplanung von ca. 100 Mitarbeitenden sowie die Disposition von Fahrzeugen, Sondermaschinen und Containern unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher Vorschriften
• Auswertung der digitalen Tachographen und Überwachung der einzuhaltenden gesetzlichen Bestimmungen (z. B. Lenk- und Ruhezeiten, Zuladungsbeschränkungen) mit zaarc.next
• Umsetzung des betrieblichen Arbeitsschutzmanagements
• Durchführung von Unterweisungen und Sicherheitsbelehrungen
• Klärung tourenbezogener Problemfälle (z. B. verkehrs- und stellplatzbedingte Probleme)
• Durchführung von regelmäßigen Tourengesprächen
• Sperrmüll- und Servicetourenplanung im Fachverfahren Athos New Line
• Mitwirkung bei der Tourenplanung für den Bereich Restmüll-, Bio-, Papier- und Grünschnittabfuhr
• Disposition, Abwicklung und Fakturierung von Sonderdienstleistungen
• Dokumentation von Betriebs- und Leistungsdaten
• Abwicklung von Schadensfällen
• Verwaltung der Arbeitszeitkonten in ZEUS-X
• Erstellung des Jahresurlaubsplans für ca. 100 Mitarbeitende
• Mitwirkung bei Projekten (z. B. Einsatz neuer Fahrzeug- oder Gerätetechnik, Optimierung des Tourenmanagements, Einführung eines Telematiksystems)

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I
• oder eine Ausbildung zur/zum Speditions- oder Logistikkauffrau/-mann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit der Weiterbildung zur/zum Verkehrsfachwirt/in (m/w/d)
• oder eine vergleichbare abgeschlossene tätigkeitsbezogene Ausbildung
• ein freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten
• für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 8 TVöD

Für weitere Informationen über die KAW schauen Sie gerne auf unsere Homepage: https://kaw.hameln-pyrmont.de.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).