HR Compensation Analyst (m/w/d)

Bei Materna bauen wir unsere Compensation- & Benefits-Landschaft aktuell konsequent weiter aus. Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut.

Im Mittelpunkt stehen nicht Hochglanz-Strategien, sondern saubere Daten, nachvollziehbare Logiken und funktionierende Prozesse. Du steigst in einer spannenden Aufbauphase ein und gestaltest Strukturen, die unternehmensweit Wirkung entfalten. Reizt es dich, Compensation-Strukturen in einer echten Aufbauphase aktiv mitzugestalten? Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna.

• unterstützt du die operative Steuerung und Weiterentwicklung unseres jährlichen Gehaltsreview-Prozesses.

• arbeitest du mit komplexen Excel-Modellen, Vergütungslogiken sowie Personaldaten und sorgst für hohe Datenqualität und Nachvollziehbarkeit.

• erstellst du Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen rund um Compensation- und Personalkostendaten.

• wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Compensation-Systeme und der Einführung von SAP SuccessFactors Compensation mit.

• hilfst du dabei, unsere Compensation-Prozesse transparenter, effizienter und skalierbarer zu gestalten.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung in HR Analytics, HR Controlling, Compensation, Payroll Analytics oder in analytischen HR-Rollen

• Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität

• Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen oder BI-Tools

• Sehr gute Deutsch- (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Das zeichnet dich persönlich aus

• Strukturiertes Arbeiten gehört zu deinen Stärken, sodass du auch bei komplexen Datenlogiken und vielen Details den Überblick behältst.

• Du hinterfragst Daten kritisch, erkennst Unstimmigkeiten schnell und denkst lösungsorientiert.

• In neue Themen, Prozesse und Zusammenhänge arbeitest du dich gerne ein und schaffst es dabei, Struktur in komplexe Fragestellungen zu bringen.

• Du verbindest analytisches Denken mit Pragmatismus und setzt Themen zuverlässig um.

• Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten.  
• Flexibles Arbeiten: Halte Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und 40% mobilem Arbeiten.
• Learning@Materna: Mit über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung! 
• Job Rad: Neues Bike gefällig? Mit Job-Rad unterstützen wir dich dabei dein Wunsch-Fahrrad zu leasen.
• Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!
• Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.