Technicien comptable/Technicienne comptable et paie

Avantages

• Assurances invalidité et assurance vie;
• Assurance dentaire et médicaments;
• Congés mobiles après trois (3) mois de services;
• 13 congés fériés, soit cinq (5) de plus que ce qui est prévue par les Normes du travail au Québec;
• Activités sociales à prix réduit;
• Boni incitatif de 2%;
• Éligibilité au REER collectif après la période d’essai, jusqu’à concurrence de 2% du salaire;
• Prime de fidélité, pouvant aller jusqu’à 2 500$;
• Reconnaissance des années de services et évènements de vie (exemple : l'arrivée d'un enfant);
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Vêtements corporatif offerts via notre boutique en ligne.

Technicien(ne) comptable et paie

Relevant de la VP Finance, cette personne joue un rôle central dans la gestion complète de la paie et contribue au cycle comptable des payables. Elle assure la fiabilité, la conformité et la rigueur des processus dans un environnement multi-juridictionnel (Canada et États-Unis), en collaboration avec ADP.

Responsabilités principales

• Gérer le cycle complet de la paie sur ADP Workforce Now pour les employés canadiens

• Traiter la paie bimensuelle de l’entité américaine (Michigan)

• Vérifier, intégrer et valider les données de paie (heures, primes, déductions, vacances)

• Effectuer les ajustements requis et assurer l’exactitude des informations

• Produire les relevés d’emploi ainsi que les documents fiscaux (RL-1, T4, etc.)

• Assurer les remises gouvernementales (DAS, CNESST, WSIB)

• Participer aux activités de fin d’année et aux conciliations de paie

• Traiter et valider une portion des comptes payables

• Assurer le suivi des factures et communiquer avec les fournisseurs au besoin

• Collaborer avec les équipes RH pour la gestion des données employés

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la conformité des opérations

Profil recherché

• DEC ou AEC en comptabilité ou expérience équivalente

• 4 à 5 ans d’expérience en paie et en comptabilité (cycle complet)

• Expérience en paie multi-juridictionnelle (QC, ON, AB) et exposition à la paie américaine un atout

• Bilinguisme français et anglais (niveau intermédiaire)

• Connaissance des systèmes ADP et Epicor un atout

• Bonne maîtrise d’Excel (analyses, conciliations, validations)

• Connaissance des obligations légales en matière de paie un atout important