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Coordonnateur(trice) RH
CMI Mulching inc.CanadaVous êtes un.e pro pour dénicher les meilleurs talents? Vous êtes habile dans l’art de faire rayonner une marque employeur? Vous vous démarquez par votre polyvalence dans les différents projets RH?
Coordonnateur(trice) RH
Fidelio par Commsoft TechnologiesMontrealLe ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines joue un rôle clé dans l’attraction et le recrutement de talents qualifiés, tout en collaborant étroitement avec la Directrice des ressources humain
Coordonnateur(trice) des soins
Le Groupe MauriceLavalCoordonnateur(trice) des soins Permanent – 40 heures/semaineRésidence Les Jardins Millen et Le 22 – Ville Montréal On a besoin de toi en résidence ! On considère que pour travailler auprès d’h
Coordonnateur-trice aux achats
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Coordonnateur (trice) de service
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Coordonnateur(trice) RH - Développement des compétences
Patrick MorinCanadaComme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le coordonnateur en ressources humaines a comme principales fonctions d’assurer un rôle de support à l’équipe des ressources
Coordonnateur(trice) en gestion immobilière
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Coordonnateur(trice) des soins - laval
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Architecte coordonnateur(trice) de projets - laval
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Coordonnateur(trice) en maintenance des immeubles
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Coordonnateur(trice) en gestion immobilière - laval
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Coordonnateur(trice) / Assistant(e) aux opérations - laval
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Coordonnateur(trice) en maintenance des immeubles - laval
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Architecte coordonnateur(trice) de projets - Ville de Laval
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Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité au Travail (SST) - laval
Bédard Ressources inc.LavalVous souhaitez occuper un rôle central dans la prévention et la sécurité au sein d’une organisation en pleine croissance ? Vous aimez intervenir directement sur le terrain, collaborer avec les équipes
Coordonnateur(trice) / Assistant(e) aux opérations - Agence de placement Trésor
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Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité au Travail (SST) - Bédard Ressources inc.
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COORDONNATEUR(TRICE) DU CONTRÔLE ET DE L’ANALYSE DES PROJETS (0235) au CCSSSBJ
Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ)LavalDESCRIPTIONSous l’autorité hiérarchique du Directeur et du Directeur adjoint des technologies de l’information, le Coordonnateur/la Coordonnatrice du contrôle et de l’analyse des projets des Services
Coordonnateur projets TI
Groupe Deschênes Inc.LavalRelevant de la direction du programme ERP et intégré à l’équipe de projet ERP, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et le suivi des activités liées à l’implantation de SAP au sein des filiale
Coordonnateur SST - laval
Tisseur inc.LavalTisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, indus
About
Vous êtes un.e pro pour dénicher les meilleurs talents?
Vous êtes habile dans l’art de faire rayonner une marque employeur?
Vous vous démarquez par votre polyvalence dans les différents projets RH?
Joins-toi à notre équipe! Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) pour compléter notre équipe.
Sous la responsabilité de la Responsable aux ressources humaines, le(a) coordonnateur(trice) sera responsable de mener les processus de recrutement et d’intégration au sein de notre équipe. Cette personne jouera un rôle clé en matière d’attraction et d’acquisition de talents, de la rétention ainsi que plusieurs projets RH.
Ce que vous ferez :
Recrutement et intégration
- Publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes
- Effectuer le tri de CV et assurer le premier contact téléphonique avec les candidats
- Coordonner la logistique des entrevues (invitations, salles, agendas, etc.)
- Effectuer les vérifications pré-embauche (références, antécédents, tests psychométriques, etc.)
- Assurer le suivi et la mise à jour du tableau de bord de recrutement
- Coordonner les événements de recrutement (salons, congrès, etc.)
- Planifier l'arrivée des nouveaux employés
- Préparer le dossier d'accueil ainsi que les accès, le bureau et les équipements de travail
- Coordonner la première journée des nouveaux employés (courriel de bienvenue, horaire, accès, etc.)
- Créer et maintenir à jour les dossiers employés
Climat social et mobilisation
- Coordonner les activités sociales et événements d'équipe
- Gérer le programme de reconnaissance (anniversaires, années de service, etc.)
- Préparer les communications internes RH
Conformité et administration RH
- Tenir à jour et participer à la rédaction des politiques et procédures (mise en forme et diffusion)
- Assurer la mise à jour du manuel de l'employé
- Classer et archiver les documents RH conformément aux obligations légales
Santé et sécurité au travail (SST)
• Coordonner les formations SST obligatoires (SIMDUT, premiers secours, etc.)
• Planifier les inspections périodiques et compiler les constats
• Tenir à jour le registre des accidents, incidents et presque-accidents
Paie et avantages sociaux
• Effectuer la vérification du punch quotidien et valider les éléments anormaux avec les contremaîtres
• Assurer le suivi des avantages sociaux (adhésion ou modification des assurances et REER)
• Répondre aux questions courantes des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux
Ce que nous cherchons :
- Diplôme en ressources humaines (AEC/DEC/BAC) ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente
- Expérience dans un rôle similaire, incluant le recrutement et le sourcing de candidats
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint)
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Ce que nous offrons :
- La possibilité de travailler sur une variété de projets RH
- Un environnement où vos idées et initiatives auront un impact concret
- Des avantages compétitifs : rémunération compétitive, assurances collectives, horaire d’été, allocation de vêtements de travail, activités sociales, et plus encore!
Languages
- French
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