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À propos
LIEU DE TRAVAIL
CHSLD STE-MONIQUE
6125, Boul. Hamel, L’Ancienne-Lorette (Québec) G2E 5W2
- Le CHSLD Ste-Monique est un centre d’hébergement de soins de longue durée privé conventionné qui offre des services de santé à 64 résidents répartis sur deux étages.
- Nous sommes une vitrine Alzheimer depuis janvier 2017. De fait, tous les résident(e)s qui sont admis dans notre établissement vivent avec une maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée.
MANDAT
Sous l'autorité immédiate de la direction générale et en conformité avec la philosophie et les objectifs de la direction, le ou la titulaire du poste a pour fonction de maintenir la propreté et la désinfections des lieux. Il ou elle a également la responsabilité et l’obligation d’assurer un milieu de vie tout à fait sécuritaire.
PRINCIPALES TÂCHES
- Assurer l’entretien sanitaire des chambres des résidents, des aires communes et des installations selon les normes en vigueur en milieu de soins.
- Nettoyer, désinfecter et entretenir les surfaces (planchers, murs, plafonds, mobilier, équipements) afin de prévenir les infections.
- Laver, désinfecter et polir les planchers des chambres, corridors, bureaux et escaliers à l’aide d’équipements appropriés.
- Nettoyer et désinfecter les salles de bain (toilettes, lavabos, bains, douches, robinetterie, miroirs et accessoires).
- Passer l’aspirateur et dépoussiérer les tapis, meubles et surfaces.
- Nettoyer les vitres intérieures, cloisons et portes vitrées.
- Vider les poubelles, manipuler et disposer des déchets (incluant déchets biomédicaux, selon les procédures).
- Remplacer les sacs, remplir les distributrices (papier, savon, désinfectant).
- Désinfecter les lits, matelas et mobilier en respectant les protocoles de prévention et contrôle des infections (PCI).
- Effectuer le nettoyage terminal des chambres selon les procédures établies.
- Manipuler les produits d’entretien de façon sécuritaire et conforme aux normes.
- Déplacer le mobilier au besoin pour assurer un nettoyage complet et sécuritaire.
- Maintenir le matériel et les équipements propres, en bon état et fonctionnels.
- Collaborer avec l’équipe de soins afin d’assurer un environnement sécuritaire et adapté aux résidents.
- Effectuer toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.
CONDITIONS DE TRAVAIL - Mêmes avantages que le réseau public mais dans UN établissement privé
- Salaire selon les échelles du réseau de la santé public.
- Régime d’assurance collective .
- Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).
- Conditions de travail selon la convention collective.
- 4 semaines de vacances après un an de service.
- 9.6 jours de congés de maladie par année (% ajouté au salaire pour les employés à temps partiel).
- 13 congés fériés par année (% ajouté au salaire pour les employés à temps partiel).
AUTRES AVANTAGES
- Activités reconnaissances.
- Formations en cours d’emploi.
- Stationnement avec places disponibles en tout temps au coût de 5$ par semaine.
- Aires de repos conviviales pour le personnel. Vestiaire avec douches et casiers.
- Travail effectué dans un seul établissement neuf et moderne (construction 2018).
- Accessibilité des gestionnaires et de la propriétaire offrant un plus grand sentiment d’appartenance et une prise de décision rapide.
- Entreprise familiale et chaleureuse ouverte depuis 1970.
EXIGENCES
- Savoir lire, écrire et compter ;
- Motivation et habileté à travailler pour une clientèle atteinte de troubles neurocognitifs majeurs ;
- Habileté à travailler en équipe ;
- Sens de l'organisation et autonomie ;
- Expérience en entretien ménager ;
- Diplôme d’études secondaire complété.
BESOINS ACTUELS
- Remplacement sur un poste temps partiel de jour qui offre 7 quarts de travail sur une période de 14 jours (7/14). Horaire de travail de 7h30 à 15h45.
- Possibilités de travailler davantage en effectuant des remplacements ponctuels, maladies et vacances
Compétences linguistiques
- French
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