Offres d'emploi

La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 56180$ à 84800$. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Le salaire de base réel proposé dans cette fourchette sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la personne candidate retenue, ainsi que de l’équité interne.

Hybride – n’importe où au Canada

L’Empire Vie est à la recherche d’une assistante ou d’un assistant, Conformité règlementaire, pour se joindre à son équipe du Service de la conformité! Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur, Lutte contre le blanchiment d’argent et Conformité règlementaire, l’assistante ou l’assistant, Conformité règlementaire, est responsable d’apporter un soutien administratif à l’équipe du Service de la conformité dans le cadre des dépôts règlementaires et d’autres activités administratives. Un soutien administratif supplémentaire pourra être demandé pour d’autres équipes (Services juridiques, Secrétariat général).

• Soutenir l’administration de la base de données de gestion de conformité règlementaire, notamment en traitant les mises à jour règlementaires et les modifications des droits d’accès
• Faciliter le cycle trimestriel d’attestation de conformité, en collaborant avec les unités d’affaires de la société afin de garantir une certification précise des exigences règlementaires dans les délais impartis
• Assurer l’administration du programme de formation d’attestation des politiques et de conformité à l’échelle de l’entreprise, y compris sa mise en place et son déploiement, ainsi que le suivi des résultats au sein du système de gestion de l’apprentissage
• Soutenir la préparation et la soumission des dépôts règlementaires auprès des organismes de règlementation, notamment le BSIF et CANAFE, en veillant au respect des délais de dépôt stricts
• Tenir à jour le registre des représentantes et représentants de l’entreprise au sein des comités de règlementation et des groupes de travail du secteur
• Assurer un soutien administratif aux équipes des Services juridiques, du Service de la conformité et du Secrétariat général, notamment en matière de paiement des factures, de soumission des demandes d’accès, d’inscription aux formations de perfectionnement professionnel, de remboursement des frais du personnel, de commande de fournitures, de classement des documents et de coordination des réunions de l’unité d’affaires
• Autres tâches qui pourraient lui être confiées

• Coordonner les processus administratifs en mettant l’accent sur un contrôle de la qualité rigoureux, le respect de délais stricts et la rigueur procédurale
• Très grande minutie et précision
• Tact, diplomatie et capacité à assurer la protection des renseignements hautement personnels
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome
• Capacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipe, ainsi que la capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Expérience avec les bases de données de gestion de la conformité règlementaire est un atout
• Plus de trois années d’expérience dans les services administratifs
• Solide connaissance des aspects juridiques, règlementaires ou de la gestion administrative et des dossiers
• Solide connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul et de bases de données
• Un diplôme en affaires ou en administration juridique constitue un atout

Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

• Un modèle de travail hybride
• Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
• Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles
• Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre évolution de carrière
• Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
• Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/de maladie
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
• Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
• Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur
• Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution

L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles‑ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines nationales, à un handicap ou à l’âge.L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous.