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CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE :En affaire depuis 1952, Blais Industrie est une entreprise familiale privée des plus solides œuvrant dans la construction et l’entretien d’infrastructures industrielles, commerciales et résidentielles. Leurs valeurs : la sécurité, le travail d’équipe, l’engagement social, la loyauté et le respect de l’environnement.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Partenaire d’affaires en ressources humaines dans l’équipe de Blais Industries :
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de ressources humaines et les encadrements de l’entreprise auprès de sa clientèle attitrée;
- Réaliser ou coordonner des enquêtes sur le climat de travail en cas de plaintes de toute nature;
- Collaborer avec l’équipe d’acquisition de talents dans la dotation des employés pour les différentes catégories d’emploi;
- Soutenir les gestionnaires lors de l’intégration de nouvelles ressources au sein de leur équipe et promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise pour maintenir un niveau élevé d’engagement des employés ;
- Conseiller et être la référence des gestionnaires (développement des compétences, intégration, engagement, rémunération globale, avantages sociaux, régime de retraite, etc.);
- Participer à divers projets spéciaux relevant de son expertise RH.
TU AS BESOIN DE:
- Détenir un BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Posséder 5 ans d’expérience comme généraliste en ressources humaines;
- Maîtriser la suite Microsoft Office;
- Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
- Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’un grand souci du détail;
- Être capable de bien gérer les priorités et de travailler sous pression dans des délais serrés;
- Avoir une facilité à travailler en équipe et à bien communiquer.
CE QUE TU VEUX SAVOIR:
- Poste : Permanent/Temps plein;
- Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
- Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
- Assurance collective;
- Fonds de pension avec participation de l’employeur;
- REER collectif;
- Programme d’aide aux employés.
LES PETITS +:
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Stabilité d’emploi;
- Formation continue;
- Activités sociales.
Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Partenaire d’affaires en ressources humaines. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.
AP-
Compétences linguistiques
- French
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