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Fermont

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️ Rotation 14/14

⏱️ Quart de travail de 12 heures

À propos de MFQ

MFQ est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans l’exploitation et le développement de ressources minérales. Notre mission est de produire un minerai de fer de haute pureté.

Engagée dans une démarche de durabilité et de responsabilité sociale, et en collaboration avec nos partenaires innus, nous contribuons activement à l’économie locale et à la transition énergétique.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, MFQ réunit 1300 employés passionnés et engagés. Nous sommes fiers de faire partie d’un secteur en pleine croissance, tout en offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif.

L’aventure qui vous attend

Sous la supervision du Surintendant opérations usine, vous aurez comme mandat de superviser et d’encadrer l’équipe de Préposés aux opérations et ainsi optimiser et maximiser la transformation du minerai de fer en concentré. Vous devez vous assurer que les besoins en termes de formation des membres de votre équipe soient comblés dans le but de maintenir une opération constante et efficace des activités qui relèvent de votre département. De plus, vous aurez la responsabilité des opérations sécuritaires de chargement des trains.

Avec votre équipe, vous aurez à atteindre les objectifs en termes de coûts, de la santé et sécurité au travail, du respect de l’environnement et de développement organisationnel. Votre équipe travaille à assurer un service de qualité, à optimiser les équipements, à soutenir, à améliorer et maximiser la production, tout en respectant l’environnement.

Votre impact

• Maîtriser les différents processus de l’opération du concentrateur et s’assurer que ceux-ci soient connus et intégrés dans les équipes ;
• Participer à toutes tâches relatives à la gestion du personnel, dont la gestion des vacances, le temps supplémentaire, les évaluations de probation, les conflits, et ce, selon la convention collective et les politiques applicables ;
• Participer à l’évaluation des besoins en formation et encadrer le perfectionnement des compétences des préposés aux opérations, pour assurer la polyvalence de ceux-ci conjointement avec les superviseurs aux opérations ;
• Prends connaissance des tâches journalières à exécuter, en fait l’assignation et réajuste la répartition et modifie les priorités au besoin ;
• Faire le suivi des résultats d’opération selon les indicateurs clés de performance ;
• Vérifier la liste des tâches journalières à exécuter, en faire l’assignation, réajuster la répartition et modifier les priorités au besoin ;
• Transmettre les informations pertinentes lors des relèves de postes afin d’assurer la continuité des travaux en cours ;
• Analyser les rapports de production, les rendements, les causes des pertes de temps et proposer des solutions afin d’éliminer les situations problématiques ;
• S’assure que les activités opérationnelles répondent aux normes de qualité et environnementales et prend constamment les mesures nécessaires afin d’améliorer la productivité ;
• Participer activement aux audits de sécurité, aux inspections, aux vérifications par prévention et faire les enquêtes et analyses en cas d’accident.

Vous aurez également à :

• Assurer le suivi des activités de l’équipe du circuit de récupération.
• Recommander et participer à la mise en place de projets d’amélioration continue et le déploiement des plans d’action visant l’optimisation de la productivité, l’organisation du travail, la qualité et la réduction des coûts.

Contrôler l’exécution des travaux :

• Se rendre sur les lieux de travail et vérifier les carnets d’inspections avant tâche;
• Valide les méthodes de travail, moyen de contrôle SST, propreté et l’environnement;
• S’assure que l’information relative au suivi des travaux réalisés sont inscrits dans les bons de travail ainsi que la confirmation de temps de l’exécution une fois ceux-ci terminés;
• Déterminer et faire créer les procédures de maintenance pour les travaux répétitifs/critiques et solliciter la participation de son équipe pour les améliorer;
• Superviser les travaux des entrepreneurs qui seront programmés par son planificateur;
• Agir à titre de « coach » pour son équipe : informer, clarifier, mesurer et contrôler;
• Participer aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires en lien avec le processus de gestion des travaux;
• Participer à la revue mensuelle du « Backlog » dirigée par le planificateur de maintenance.
• Assister aux réunions sur les arrêts majeurs dirigés par le planificateur des arrêts majeurs;
• Effectuer les réunions mensuelles de santé-sécurité et faire participer les membres de son équipe;
• Participer à l’embauche, à l’évaluation, à la promotion et aux mesures disciplinaires des employés de son équipe.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Un Diplôme d’études collégiales (DEC) en minéralurgie, métallurgie, chimie ou toute expérience jugée équivalente. Toute formation professionnelle connexe sera considérée;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des postes de supervision;
• Une bonne connaissance des méthodes modernes d’amélioration continue;
• Une bonne connaissance des systèmes informatiques (SAP, Suite Office);
• Un permis de conduire valide – classe 5;
• Une bonne connaissance de la langue anglaise (un atout);
• Des capacités physiques requises en lien avec la fonction;
• Connaissance du logiciel Deswik ou Minesight (atout);
• Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MFQ;
• Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST;
• Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés.

Des avantages à la hauteur de vos ambitions

• Horaire en 14-14 : 14 jours de travail, 14 jours de congé – profitez pleinement de votre temps libre;
• Hébergement, transport et nourriture pris en charge par l’employeur;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Titre professionnel payé et budget dédié à la formation et au développement;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!