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Chef(fe) d’équipe production, vinyle - repentigny
Grandchamp Chapiteaux inc.RepentignyPoste: Chef·fe d’équipe production, vinyle Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8h/jour Salaire : 25-27$/heure CE QUE NOUS OFFRONS : Flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille Un
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Fromagerie ChampêtreRepentignyNutrinor coopérative est à la recherche d’un(e) chargé(e) de comptes majeurs, pour son domaine agroalimentaire, secteur des produits fromagers. Évoluant dans l’équipe du directeur des ventes du domain
Ingénieur métallurgiste et des matériaux
General Dynamics Produits de défense et Systèmes TactiquesRepentignySommaire GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin,
Aide-monteur de silos
CASARepentignyCASA est une entreprise qui se spécialise dans la fabrication, la vente et l'installation d’équipements agricoles servant à la manutention des grains (convoyeurs, élévateurs, vis à grains, etc.). Nous
Concierge immeuble industriel
Grandchamp Chapiteaux inc.RepentignyPoste : Concierge immeuble industriel Horaire de travail : Lundi au vendredi, possibilité de travail occasionnels les fins de semaine Salaire à l’embauche : 25$ de l’heure CE QUE NOUS OFFRONS :
Répartiteur - Répartitrice
Patrick MorinRepentignyLe répartiteur veille au bon fonctionnement des livraisons et assure la satisfaction de la clientèle ! Sommaire du poste Le titulaire du poste est responsable de tout le processus de livraison. Il
Technicien(ne) en contrôle qualité
Fromagerie ChampêtreRepentignyNutrinor Coopérative est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en contrôle qualité, pour sa Fromagerie Champêtre à Repentigny. Relevant de la Responsable qualité contrôle qualité et sanitation, cette
Gérant de rayon
IGA Extra Famille ThibaultRepentignyNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon l
Préposé(e) à la sanitation
Fromagerie ChampêtreRepentignyNutrinor agroalimentaire est à la recherche d’un(e) préposé(e) à la sanitation pour sa fromagerie Champêtre situé à Repentigny. Le titulaire du poste exécute le plan de nettoyage des équipements et de
Physiothérapeute ou technologue en physiothérapie
Groupe RPRepentignyNotre client est à la recherche d'un(e) Physiothérapeute ou Technologue en physiothérapie pour joindre son équipe. Tu souhaites travailler dans une entreprise en pleine croissance, ce poste est pour
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Go RhRepentignyEvolia offre un logiciel de gestion de la main-d'œuvre qui révolutionne la façon dont les entreprises gèrent leurs horaires, temps et présences, préparation de la paie et congés. Notre solution s'adr
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Cima+RepentignyDescription de l'entreprise Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vou
Responsable de rayon
IGA extra Éric Hauptman RepentignyRepentignyNombre d'heures par semaine : entre 30 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
Remote Ingénieur·e déploiement, Ingénierie détaillée infrastructure et réseau filaire
VideotronRepentignyDescription de l'entreprise Vidéotron , l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute
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Chef(fe) d’équipe production, vinyle - repentigny
- Repentigny, Québec, Canada
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À propos
Poste: Chef·fe d’équipe production, vinyle
Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8h/jour
Salaire : 25-27$/heure
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille
- Un environnement de travail décontracté et familial
- Temps double la fin de semaine
- Cafés gourmets gratuits au port d’attache
- REER collectifs avec participation de l’employeur
- Programme de formation et développement (UGAR)
- Gym gratuit sur place (prévu en 2027)
- Activités sociales organisées par l’entreprise
Fabriquer quelque chose d’unique. Dans une usine qui ne ressemble pas aux autres…
Chez Grandchamp, on fabrique des chapiteaux 4 saisons utilisés partout en Amérique du Nord, directement dans notre usine moderne à Repentigny. Ici, on est loin de la « grosse shop » bruyante : l’environnement est propre, organisé et humain. On travaille en équipe, dans une ambiance humaine où les gens se parlent, s’entraident et prennent fierté dans ce qu’ils fabriquent. Comme nos produits sont très nichés et spécialisés, on forme les gens directement à l’interne. Tu n’as pas besoin de connaître le domaine du vinyle ou des chapiteaux avant d’arriver ici.
TA MISSION :
À titre de chef·fe d’équipe, tu es responsable de coordonner les activités du département vinyle tout en mobilisant ton équipe vers l’atteinte des objectifs de production, de qualité et d’efficacité. Tu joues un rôle clé sur le plancher en assurant un bon déroulement des opérations, une communication claire et un environnement de travail positif et structuré.
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Encadrer, soutenir et mobiliser une équipe d’environ 5 personnes au quotidien
- Planifier, organiser et répartir efficacement les tâches sur les différentes machines
- Prévoir les besoins en matières premières et assurer une planification de production efficace
- Assurer le suivi des bons de commande avec les différents intervenants internes
- Participer activement aux différentes étapes de fabrication des toiles et composantes
- Veiller au respect des standards de qualité, de sécurité et de performance
QUALIFICATION REQUISES :
- Minimum d’un (1) an d’expérience en milieu manufacturier
- Minimum de deux (2) ans d’expérience en supervision ou en coordination d’équipe
- Capacité à lire des plans techniques et à interpréter des gammes de fabrication
- Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Odoo, un atout)
- Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et excellentes aptitudes en communication
À quoi ressemble ton succès :Après 3 mois : Tu comprends le fonctionnement global du département vinyle, incluant les flux de production, les priorités et les équipements, et tu es capable d’opérer certaines machines avec autonomie tout en reconnaissant les défauts de fabrication. Tu es en mesure de planifier et répartir efficacement le travail de ton équipe au quotidien, tout en communiquant clairement les directives et en contribuant activement au maintien d’un flux de production stable et efficace.
Après 6 mois : Tu gères efficacement plusieurs productions en simultané et mobilises ton équipe autour des objectifs à atteindre. Tu participes activement à la résolution de problèmes et tu proposes des améliorations concrètes afin de réduire les gaspillages et optimiser les opérations du département. Tu deviens également un point de référence pour ton équipe et assures une bonne coordination avec les autres départements impliqués dans la production.
Après 12 mois : Tu maîtrises l’ensemble des opérations du département, autant au niveau des processus que des équipements, et tu es reconnu comme une personne clé capable de gérer les priorités et les imprévus avec autonomie. Tu contribues activement au développement de ton équipe en accompagnant les nouvelles recrues et en favorisant la montée en compétences, tout en mettant en place des standards durables en matière de qualité, d’organisation et d’amélioration continue.
L’ENTREPRISE :
Grandchamp est une entreprise spécialisée dans la location et la fabrication de chapiteaux 4 saisons. Nos produits sont présents à l’échelle internationale. Tous les membres de l’équipe travaillent conjointement avec le même objectif : livrer un produit dont ils seront fiers dans les délais prescrits.
Travailler chez Grandchamp c’est :
- Apprendre au quotidien et développer vos connaissances avec notre programme de formation et de développement personnel.
- Laisser libre cours à votre talent par l’innovation et la création de nouveaux produits.
- Exécuter des tâches concrètes et pertinentes qui ont un impact direct sur votre performance et celle de l’entreprise.
- Travailler au sein d’une équipe impliquée où l’entraide est omniprésente.
- Progresser au sein de l’entreprise, jouer un rôle probant et un pouvoir décisionnel.
- Adhérer à une équité à l’interne et un système de valeur unique au Québec.
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L’usage du masculin/féminin est seulement utilisé pour alléger le texte.
Compétences linguistiques
- French
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