S'INSCRIRE

Offres d'emploi

Trouvez des postes près de chez vous, sur site, hybrides ou à distance.
  • Emplois similaires à : Coördinator Digitale Transformatie
XX
Coördinator Digitale TransformatieVZW Het Domein Bokrijk • Genk, Limburg, Belgium
Postuler Maintenant
XX

Coördinator Digitale Transformatie

VZW Het Domein Bokrijk
  • BE
    Genk, Limburg, Belgium
  • BE
    Genk, Limburg, Belgium
Postuler Maintenant

À propos

Bokrijk bevindt zich in een samenleving die steeds sneller digitaliseert. Bezoekers verwachten een kwalitatieve digitale ervaring, medewerkers werken met een groeiend aantal digitale toepassingen en cultureel erfgoed wordt meer dan ooit digitaal ontsloten, beheerd en gedeeld. Daarnaast bieden technologische ontwikkelingen zoals artificiële intelligentie, data gedreven werken en digitale storytelling, nieuwe kansen om de werking van Bokrijk te versterken en de impact van het erfgoed te vergroten.  Om deze evoluties strategisch en duurzaam te begeleiden, investeert Bokrijk in een Coördinator Digitale Transformatie. Deze functie zorgt voor samenhang tussen technologie, inhoud en organisatie, stimuleert innovatie en ondersteunt medewerkers in de digitale transformatie van de organisatie. 
Functieomschrijving Doel van de functie:   
De Coördinator Digitale Transformatie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van digitale transversale toepassingen binnen de organisatie. De functie vormt de brug tussen inhoud, technologie en werking en draagt bij aan een efficiënte interne organisatie én een kwalitatieve digitale ontsluiting van het cultureel erfgoed van Bokrijk. 
 
1. Implementatie en beheer van digitale tools  
  • Fungeren als intern aanspreekpunt voor digitale tools en toepassingen. 
  • Inventariseren van noden en verbeterpunten en deze vertalen naar concrete oplossingen of
opdrachten. 
  • Afstemmen met externe partners en leveranciers over aanpassingen en mogelijkheden. 
  • Coördineren en bewaken van implementaties van nieuwe systemen (zoals boekhoud-, reservatie en planningstool). 
  • Integreren van digitale toepassingen in de dagelijkse werking van de organisatie. 
  • Opvolgen en kwaliteitsbewaking van externe implementatietrajecten. 

2. Interne opleiding en adoptie  
  • Detecteren van opleidingsnoden rond digitale tools binnen de organisatie. 
  • Ontwikkelen en organiseren van gerichte opleidingen en bijscholingen. 
  • Verzorgen van interne begeleiding en ondersteuning van medewerkers. 
  • Stimuleren van een correct, efficiënt en duurzaam gebruik van digitale toepassingen. 

3. Ontwikkeling en uitvoering van het digitale plan  
  • Signaleren van interne noden en opportuniteiten op het vlak van digitalisering. 
  • Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete digitale oplossingen en projecten. 
  • Opstellen van functionele eisen en opdrachtomschrijvingen voor nieuwe tools. 
  • Actief opvolgen en evalueren van technologische evoluties (zoals AI) en hun toepasbaarheid. 
  • Actief opvolgen van digitale trends en ontwikkelingen binnen de cultuursector. 
 
4. Projectcoördinatie digitalisering  
  • Leiden en coördineren van digitaliseringsprojecten van A tot Z. 
  • Aansturen van interne en externe stakeholders binnen projecten. 
  • Bewaken van timing, budget en kwaliteit. 
  • Realiseren van projecten zoals het digitaal ontsluiten van collecties of het implementeren van nieuwe systemen. 
5. Databeheer en datakwaliteit  
  • Uitwerken en bewaken van richtlijnen rond databeheer en metadata. 
  • Toezien op datakwaliteit, consistentie en correcte registratie binnen systemen. 
  • Ondersteunen van datagedreven werken via rapportering en inzichten. 
  • Afstemmen van datastromen tussen verschillende digitale toepassingen. 

6. Digitale publiekswerking en beleving  
  • Ondersteunen en optimaliseren van digitale toepassingen gericht op bezoekers (websites, apps, interactieve installaties). 
  • Meedenken over digitale ontsluiting en storytelling van collecties en erfgoed. 
  • Brug vormen tussen inhoudelijke teams en digitale toepassingen. 
  • Bijdragen aan een kwalitatieve en toegankelijke digitale bezoekerservaring. 

7. Digitale duurzaamheid en archivering  
  • Mee instaan voor duurzame opslag en beheer van digitale bestanden en collecties. 
  • Implementeren van richtlijnen rond digitale archivering en lifecycle management. 
  • Bewaken van de toekomstbestendigheid van digitale data en systemen. 

8. Samenwerking en kennisdeling  
  • Opbouwen en onderhouden van een netwerk met externe partners, erfgoedinstellingen en kenniscentra. 
  • Opvolgen van relevante sectorinitiatieven en good practices. 
  • Actief delen van kennis en expertise binnen de organisatie. 
Profiel Profiel 
  • Je bent minimaal in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur op het vlak van (toegepaste) informatica, computerwetenschappen of een gelijkaardige richting. 
  • Relevante bijkomende opleidingen, bijscholingen, stages en/of werkervaring zijn een pluspunt. 
  • Je hebt ervaring met en affiniteit voor digitale ecosystemen, collectiedatabanken, digitale transformatie, … 
  • Je hebt een goede kennis van MS Office (Word, Powerpoint, Excel). 
  • Je kan zelfstandig en planmatig werken. 
  • Je beschikt over een flinke dosis organisatietalent. 
  • Je bent een teamspeler die samenwerking hoog in het vaandel draagt. 
  • Je hebt een positieve en flexibele instelling. 
  • Je hebt een duidelijke visie op digitalisering en digitale transformatie binnen een erfgoedcontext. 
  • Je houdt de vinger aan de pols wat betreft nieuwe ontwikkelingen. 
  • Je bent stressbestendig en denkt oplossingsgericht. 
  • Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en voelt je betrokken bij de organisatie. 
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B. 
  • Je hebt affiniteit met de missie en werking van Bokrijk. 
Zijn verder wenselijk 
  • Taal- en communicatievaardigheid: hij/zij/x is communicatief vlot en taalvaardig en beheerst de Nederlandse taal zeer goed. Een parate kennis van het Engels is een meerwaarde.
  • Kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten is een pluspunt. 
  • Bereid tot avond- en weekendwerk.
Aanbod
  • weddeschaal jaarwedde: afhankelijk van het diploma B-niveau of A-niveau min. € 3.120,77 euro bruto/maand en max. 6.133,32 euro bruto/maand (relevante werkervaring wordt meegenomen voor de loonbepaling). 
  • 35 dagen vakantie 
  • wettelijke feestdagen 
  • vergoeding maaltijdcheques (6,91 euro per gepresteerde dag 1,09 euro eigen bijdrage) 
  • vakantiegeld (92% bruto maandsalaris) 
  • eindejaarspremie (vast gedeelte variabel gedeelte (3,6 % jaarlijks brutosalaris maand oktober)) 
  • hospitalisatieverzekering 
  • GSM en abonnement 
  • terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer, vergoeding wagen (afh. van aantal km) of fietsvergoeding (0,37 euro/km) 
  • contract van onbepaalde duur
  • mogelijkheid tot ca. 1 à 2 dagen thuiswerk per week (in functie van de werking)
  • Genk, Limburg, Belgium

Compétences linguistiques

  • English
Avis aux utilisateurs

Cette offre provient d’une plateforme partenaire de TieTalent. Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature directement sur leur site.