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Gérant adjoint - Levi's
Levi'sMontreal
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Gérant de magasin/Gérant adjoint - Levi's
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Gérant de magasin/Gérant adjoint - lévis
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Gérant adjoint
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Gérant adjoint
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Gérant de magasin/Gérant adjoint
Levi'sQuebecGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant de magasin/Gérant adjoint - saguenay
Levi'sSaguenayGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant de magasin - Levi's
Levi'sOttawaGéran de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliq
Gérant de magasin - Levi's
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Gérant de magasin/Gérant adjoint - Pantorama 1850
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Gérant-adjoint - trois-rivières
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Gérant adjoint - trois-rivières
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Gérant adjoint - vaudreuil-dorion
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Gérant-adjoint - la jacques-cartier
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Gérant adjoint - montréal (mont-royal)
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Gérant de magasin/Gérant adjoint - saint-bruno-de-montarville qc
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Gérante adjointe – Bar, évènements et restauration ou Gérant adjoint du mess – Bar, évènements et restauration
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Machiniste Conventionnel
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À propos
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
Compétences linguistiques
- French
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