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technicien(ne) en ressources humainesGroupe Somavrac- Mauricie • Canada
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technicien(ne) en ressources humaines

Groupe Somavrac- Mauricie
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    Canada
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À propos

À propos de l'entreprise

Groupe Somavrac est une plateforme de premier plan en logistique et services industriels, opérant au Québec et en Ontario, avec son siège social à Trois‑Rivières. Le groupe se spécialise dans l’arrimage, l’entreposage, la manutention et la transformation, le transport ainsi que la distribution de produits chimiques pour divers secteurs, notamment les mines, les cimenteries, l’énergie, les pâtes et papiers, l’acier/aluminium, les secteurs chimique et pétrochimique, l’agriculture, l’agroalimentaire et l’industriel.

Depuis sa création, Groupe Somavrac a connu une croissance remarquable grâce à un leadership fort et intègre. L’innovation, les investissements et la technologie constituent des piliers clés de sa stratégie de croissance. Les 500 spécialistes œuvrant dans ses différents terminaux offrent des solutions clés en main adaptées aux réalités et aux besoins de chaque client.

La manipulation sécuritaire — qu’il s’agisse de vrac solide, de vrac liquide, de matières dangereuses, de cargaisons de projet ou d’autres marchandises — est au cœur du savoir‑faire de Groupe Somavrac. L’entreprise mène également des audits de conformité ponctuels afin d’assurer le respect des lois, règlements et procédures visant la protection du public, des employés et de l’environnement.

Au sein du Groupe Somavrac , nous favorisons un milieu empreint de respect, d’ouverture et d’inclusion. Toute forme de discrimination est strictement proscrite. Nos équipes aspirent à refléter la pluralité de nos employés, de notre clientèle et des communautés que nous desservons.

Si vous avez besoin d’un soutien particulier afin de faciliter votre participation au processus de recrutement ou l’exercice du poste convoité, n’hésitez pas à nous en faire part. Des accommodements peuvent être mis en place, à toute étape du processus d’embauche.

Description du poste

Le technicien en ressources humaines travaille sous la supervision du directeur adjoint RH et collabore étroitement avec l’équipe RH. Il participe activement à l’exécution et à l’amélioration continue des programmes et des processus RH.

Responsabilités

RESPONSABILITÉS

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Assure la mise à jour, l’intégrité et la conformité des dossiers employés et des systèmes RH (RH Expert/Dayforce, organigramme, politique, procédure, calendrier anniversaire, intranet, avis de nomination, etc.);
  • Assure la production et le suivi des documents administratifs (régime de retraite, assurance, confirmation d’emploi, etc);
  • Agit comme personne-ressource de première ligne pour toute question relative aux avantages sociaux et aux politiques RH, et veille à l’exactitude et au suivi des informations transmises;
  • Supporte et aide à la coordination d’activités sociales pour les employés;
  • Effectue les suivis administratifs des dossiers d’absences (invalidité, maternité, etc.).

ACCUEIL ET INTÉGRATION

  • Participe à la planification et à l’amélioration des processus d’accueil et d’intégration;
  • Prépare les documents d’embauche;
  • Supporte les conseillers en acquisition de talents pour les affichages de postes, entrevues téléphoniques, références ou autres tâches.
  • Assure les suivis d’intégration des nouveaux employés après 2 semaines;

AUTRES TÂCHES CONNEXES

  • Planifie et organise son travail de manière autonome;
  • Contribue à l’amélioration continue des processus RH;
  • Collabore à divers projets RH;
  • Effectue toutes autres tâches ou responsabilités demandées par son supérieur.
Profil recherché

Scolarité : DEC en administration profil gestion des ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.

Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Habiletés : Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Démontrer un haut niveau de discrétion et de professionnalisme dans la gestion d’informations confidentielles. Posséder de bonnes habiletés de communication orale et écrite.

Autres :

  • Langues : Le bilinguisme français et anglais est essentiel car nous avons des filiales présentes en Ontario;
  • Logiciels: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, RH Expert, DayForce.
  • Canada

Compétences linguistiques

  • French
Avis aux utilisateurs

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