Offres d'emploi

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Spéc. princ., Risques strat. et de réputation (Assurance prêt hypothécaire et risque de crédit)
ID de la demande demploi :
12160
Type demploi : Temporaire à plein temps
Emplacement du bureau : Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité :
Cote de fiabilité
Rémunération:
Notre échelle salariale se situe entre $ et $ en fonction des qualifications et de lexpérience.
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos
résultats
et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la
collaboration , en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la
confiance , c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d’avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :
vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.
À propos du rôle
Joignez‑vous à l’équipe de Surveillance des risques financières, au poste de Spécialiste principal, Risque stratégie et risque d’atteinte à la réputation (Surveillance des risques financières), où vous assurerez la surveillance des risques dans le cadre du contrôle et de la gestion des risques financiers de la SCHL à l’appui de ses objectifs stratégiques. En tant que membre de l’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la surveillance des risques financiers et la production de rapports connexes relativement à l’assurance prêt hypothécaire, aux programmes de logement, au risque de contrepartie, au marché, aux investissements en capital, à la liquidité et/ou à la titrisation.
Il s’agit d’un poste temporaire de 12 mois.
Ce que vous ferez:
effectuer une surveillance indépendante pour vous assurer que les activités de gestion et de contrôle des risques financiers de la SCHL sont robustes et efficaces;
agir à titre de spécialiste du domaine pour repérer, évaluer, mesurer, surveiller et signaler les principaux risques financiers de la Société;
utiliser une combinaison de techniques d’évaluation quantitative et qualitative, comme l’analyse des états financiers l’analyse des données internes, la conformité à la politique de risques, l’élaboration ou le suivi de l’appétit pour le risque, la consultation et la collaboration avec les parties prenantes internes, et plus encore;
utiliser des outils, des modèles et des analyses pour évaluer et mesurer l’exposition au risque de crédit et financier global et surveiller les résultats opérationnels par rapport à l’appétit pour le risque;
fournir un soutien et des conseils aux secteurs d’activité concernant les cadres et politiques de gestion des risques afin d’assurer une gestion efficace des risques et des contrôles;
influencer l’orientation stratégique, l’établissement de politiques et les décisions opérationnelles au moyen des résultats des analyses et de l’évaluation des risques;
rester informé des orientations en matière de réglementation et des pratiques exemplaires au sein de l’industrie en matière de gestion des risques d’affaires et financiers et pour le secteur de l’habitation;
cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décisions. Élaborer des solutions novatrices à des problèmes complexes et les présenter à la haute direction.
Les compétences que vous devriez posséder :
un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent, comme la finance, la comptabilité, les mathématiques, l’économie ou les statistiques;
au moins cinq (5) années d’expérience en marchés des capitaux et en surveillance des risques financiers ou de l’expérience pertinente équivalente;
la connaissance et de l’expertise confirmées des pratiques de gestion des risques;
de l’expertise confirmée dans certains des domaines suivants : placements, marchés financiers, gestion du capital, risque de crédit, méthodes d’évaluation, gestion des liquidités, compréhension des instruments financiers, etc.;
d’excellentes aptitudes pour la communication et la présentation, y compris une expertise confirmée pour expliquer des concepts complexes à différents niveaux de parties prenantes;
la capacité confirmée d’effectuer des analyses pour appuyer la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
un titre professionnel, une certification ou une formation particulière en gestion des risques ou en analyse financière (p. ex., analyste financier agréé (CFA), professionnel en gestion des risques, gestion des risques financiers, comptable professionnel agréé);
de l’expérience dans le développement et la maintenance de projections stochastiques et de capacités prospectives afin de quantifier les risques et de fournir des analyses fondées sur les données;
de l’expérience en analytique de données et/ou en production de rapports sur les risques, en tirant parti de compétences en programmation telles que Python ou R;
le bilinguisme dans les deux langues officielles (anglais et français) est un atout.
Date de fermeture :
Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée – et des personnes – est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
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