Offres d'emploi

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'agente ou l'agent de réseaux PACP/MACP est responsable de l'analyse, de la gestion et de la surveillance des réseaux de canalisations et d'infrastructures liées à l'assainissement, la plomberie et les réseaux de proximité. Son rôle est d'assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l'optimisation des systèmes de gestion des réseaux de canalisations. Il ou elle intervient à différents niveaux : analyse de données, diagnostic, reporting, maintenance préventive et curative. 

Principales responsabilités   

• Effectuer des analyses détaillées des réseaux de canalisations PACP/MACP

• Identifier les anomalies, les défaillances ou les zones à risque (fuites, obstructions, dégradations, etc.)

• Proposer des solutions d'amélioration ou de maintenance adaptées

• Suivre et analyser les incidents sur les réseaux de canalisations, en lien avec les équipes techniques

• Assurer une résolution rapide des problèmes détectés et gérer les interventions d'urgence

• Planifier et mettre en œuvre des actions de maintenance préventive sur les réseaux

• Suivre les programmes de maintenance pour éviter les défaillances sur les infrastructures

• Collecter et analyser les données relatives aux réseaux, notamment via des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)

• Fournir des rapports détaillés sur l’état des infrastructures et les interventions réalisées

• Rédiger des rapports de diagnostic, d’analyse et de maintenance, et proposer des plans d'action détaillés

• Réaliser des études de faisabilité pour des projets d'amélioration ou de renouvellement des réseaux

• Se tenir informé-e des évolutions technologiques et des normes en vigueur dans le secteur de la gestion des réseaux de canalisations

• Appliquer les normes et les règles de sécurité en vigueur pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion ou la maintenance des réseaux de canalisations ou dans des fonctions similaires
• Maîtrise des outils informatiques (pack Office, GMAO, logiciels de cartographie des réseaux)
• Connaissances approfondies des réseaux de canalisations (PACP/MACP), des systèmes de plomberie, d’assainissement et d’infrastructure de proximité
• Maîtrise des outils de diagnostic des réseaux et des technologies liées à leur gestion (caméras de diagnostic, logiciels GMAO, etc.)
• Compétences en maintenance et en dépannage des réseaux
• Aptitude à analyser des données techniques et à utiliser des logiciels spécifiques de gestion des réseaux
• Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions techniques sur le terrain
• Sens de l'organisation, de l'analyse et gestion du temps pour suivre les priorités et les urgences
• Rigueur, réactivité et autonomie
• Bonnes capacités de communication, de travail en équipe et de résolution de problèmes

Pour vos questions, contactez Ibrahima Amadou LY

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .