Offres d'emploi

Façonnez votre monde
Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.
Principal objectif du poste
:
En tant que membre du comité de gestion du secteur Maintenance, le titulaire gère les activités quotidiennes liées à son secteur.
Le titulaire assure un soutien de gestion auprès de son équipe, de ses collègues de l’exploitation et de la direction. Il agit comme leader de l’équipe de planification et joue un rôle clé dans la performance de l’aluminerie. Il est responsable d’assurer une planification rigoureuse des travaux d’entretien afin de maximiser la disponibilité des équipements critiques (cuves, carbone, centres de coulée, ateliers, services auxiliaires) et de soutenir les opérations de production en continu.
Il supervise les planificateurs et s’assure que les activités de planification permettent une exécution sécuritaire, efficace et sans interruption des opérations. Il veille à l’optimisation continue de ses processus de gestion et au respect des principes d’amélioration continue (ABS) et de fiabilité des équipements (REX).
Responsabilités principales :
Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de planificateurs;
Assurer la qualité, la cohérence et la rigueur des activités de planification;
Définir les priorités en fonction des enjeux opérationnels de l’aluminerie;
Supporter les équipes dans la résolution de problématiques complexes.
Assurer le respect des calendriers annuels, travaux critiques et des arrêts majeurs;
Assurer l’alignement avec les contraintes de production (opérations en continu);
Garantir la disponibilité des ressources (main-d’œuvre, pièces, équipements spécialisés);
Réduire les délais et éliminer les obstacles à l’exécution.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (respect des horaires, efficacité, fiabilité);
Identifier et déployer des initiatives d’amélioration de la productivité et de la fiabilité;
Participer à l’élaboration et suivi du budget maintenance;
Promouvoir les meilleures pratiques en maintenance industrielle.
Assurer l’intégrité et l’utilisation optimale du système GMAO;
Veiller à la qualité des données (historique des équipements, bris, coûts);
Standardiser les méthodes et assurer une documentation technique complète.
Travailler étroitement avec la production, l’ingénierie, les approvisionnements et le magasin;
Agir comme point de référence pour la planification des travaux futurs;
Participer aux rencontres de coordination opérationnelle.
Assurer le respect strict des normes SST et environnementales;
Intégrer la sécurité dans toutes les étapes de planification des travaux;
Promouvoir une culture de travail sécuritaire et proactive.
Requis
Formation collégiale ou universitaire en ingénierie, en gestion, en santé et sécurité, ou formation connexe jumelée à une expérience pertinente équivalente.
5 à 7 années d’expérience en gestion dans des environnements manufacturiers.
Le bilinguisme est un atout.
Expérience en gestion d’équipe.
Autres compétences requises
Empreint d’une profonde culture de santé et sécurité au travail;
Habiletés démontrées de leadership et de mobilisation avec son équipe et les partenaires internes;
Habiletés démontrées en gestion du changement (implantation de processus);
Aptitudes démontrées de gestion dans un environnement manufacturier/industriel syndiqué;
Capacité à résoudre des problèmes impliquant de multiples parties prenantes;
Habiletés marquées en communication, tant auprès des acteurs internes qu’externes : ESS, opérations, finances, équipe régionale;
Favorise le développement de ses ressources humaines.
À propos de l’emplacement
Implantée depuis 1986 dans le Parc industriel et portuaire de au Centre-du-Québec, l’Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) est une usine de production d’aluminium. L’usine réunie plus de 1200 personnes talentueuses et engagées dans un environnement de travail centré sur la santé-sécurité, où le respect, l’inclusion, la collaboration et l’amélioration continue servent de piliers afin que chaque employé(e) puisse contribuer au succès collectif.
Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel. Nos engagements en matière de
diversité, déquité et dinclusion
sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, dintimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.
C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière!
Votre travail. Votre monde. Façonnez-les pour le mieux.