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Gérant(e)
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Gérant(e)
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Gérant(e)
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GÉRANT(E)
Subway - Centre du QuébecPrincevilleTu es un leader, tu es organisé et tu es à l'écoute des clients et des employés ?Tu cherches un emploi qui te permettra de débuter une carrière stimulante ? Tu as exatement le profil que nous recherch
Gérant(e)
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Gérant/gérante*
Familiprix inc.MontrealQui n’aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d’être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler!
Gérant(e)
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Assistant(e) gérant
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Gérant(e) de département
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Gérant(e) de boulangerie
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Gérant adjoint
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Gérant(e) de Plancher
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Gérant(e) de département
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Assistant(e) gérant(e) par intérim - montréal
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Assistant(e) gérant(e)
Chaussures YellowSaguenayChez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 100 ans. Entreprise québécoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québecoises. Saisissez l’opportunité de
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Assistant(e) gérant(e)
Chaussures YellowGranbyGroupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez
Gérant de rayon
Marché Tellier Beaubien inc.MontrealNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon l
Assistant-gérant de rayon
IGA Extra Marché TellierMontrealNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
Gérant(e)
- Sherbrooke, Nova Scotia, Canada
- Sherbrooke, Nova Scotia, Canada
À propos
Recherche personne Fiable, Courtoise, Honnête et avec un bon sens de la débrouillardise.
Le titulaire de ce poste s’assure du respect des normes et procédures de la compagnie et de l’environnement du Commerce.
Plus précisément, le/la Gérant(e) est responsable de :
RESSOURCES HUMAINES :
• Superviser une équipe et la motiver
• Embaucher les employés
• Former et intégrer les nouveaux employés ainsi que ceux déjà en fonction
• Superviser les employés dans leurs prises de décisions et l’exécution de leurs tâches quotidiennes
• Gérer les relations de travail du dépanneur
ADMINISTRATION :
• Contrôler le niveau de la qualité du service à la clientèle du dépanneur
• Contrôler la qualité des opérations du dépanneur
• S’assurer de respecter l’ensemble des budgets qui lui sont attribués (ventes, marges, dépenses, etc.)
• S’assurer que les politiques, procédures et normes de la compagnie sont appliquées (ressources humaines, mise en marché, opérations...)
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Au Plaisir !
Compétences linguistiques
- French
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