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À propos
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Avantages et conditions de travail :
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de jour, du lundi au vendredi
- Assurances collectives
- Fonds de pension
- Télémédecine
- Congés mobiles
- Environnement de travail propre et moderne
- Activités d'entreprise
- Salaire compétitif
Fonctions :
- Établir les standards et les règles du département
- Faire la gestion du personnel
- Fixer et communiquer les attentes et en assurer le suivi
- Gérer les écarts et mettre en place des actions correctives
- Développer continuellement les compétences de l'équipe
- Adopter une approche de coaching avec l'équipe
- Gérer les plaintes des clients
- Collaborer avec d'autres secteurs de l'organisation
- Assurer le respect des réglementations et des pratiques des manufacturiers
- Collaborer avec les ressources humaines pour la gestion du personnel, la santé et sécurité au travail et les relations de travail
Expérience requise et exigences du poste :
- Expérience en gestion dans un milieu de concessionnaire ou similaire (automobile, camions lourds, engins de chantier)
- Expérience pertinente en pièces détachées (achats, connaissance des produits, connaissance en ventes, gestion et développement d'inventaire)
- Expérience en gestion de personnel
- Permis de conduire classe 5 (obligatoire)
- Casier judiciaire vierge en lien avec l'emploi
Qualités recherchées :
- Leadership
- Excellente capacité de service à la clientèle
- Proactivité
- Engagement
Intéressé ? N'hésitez pas à venir nous voir en personne à notre succursale de Lévis au 250, route du Président-Kennedy ou à nous envoyer votre CV !
Compétences linguistiques
- French
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