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Journalier(ère) – Fabrication de structures en bois - boisbriand
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Journalier(ère) – Fabrication de structures en bois
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Journalier(ère) – Fabrication de structures en bois - Évolution Structures
- Canada
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À propos
Joignez-vous à une entreprise québécoise en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Chaque jour, vous contribuerez à la fabrication et à l’assemblage de composantes structurales destinées à des projets résidentiels, commerciaux, industriels et agricoles : panneaux de murs et fermes de toit.
Chez nous, votre travail est concret, valorisant et essentiel à la réalisation de projets majeurs. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où le travail d’équipe, la stabilité et le respect sont au cœur de nos valeurs.
Profil recherchéVous êtes une personne travaillante, débrouillarde et reconnue pour votre attitude positive ? Nous voulons vous rencontrer !
Ce que nous recherchons :- Bonne capacité physique ;
- Ponctualité et fiabilité ;
- Autonomie, polyvalence et débrouillardise ;
- Esprit d’équipe et attitude positive ;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique ;
- Avec ou sans expérience - formation offerte sur place ;
- Expérience en usine manufacturière ou dans le domaine de la construction (un atout).
- Participer activement à la fabrication et à l’assemblage de structures en bois ;
- Utiliser différents outils pour effectuer le taillage, l’ajustement et l’assemblage des pièces ;
- Vérifier la qualité des produits selon les standards établis ;
- Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire ;
- Respecter les normes et procédures en santé et sécurité au travail ;
- Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer une production efficace ;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le superviseur.
- Quart de jour ;
- Horaire stable du lundi au vendredi - 7h00 à 15h30 ;
- Poste permanent à temps plein.
- Prime à l’embauche ;
- Emploi permanent et stable ;
- Paie aux deux semaines ;
- Assurance collective complète (médicaments, dentaire, invalidité, journées maladie, etc.) ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Fermeture de 2 semaines durant les vacances de la construction et 2 semaines à Noël ;
- Allocation pour bottes de travail ;
- Boni de présence ;
- Prime de référencement d’employé de 500 $ ;
- Rabais employés sur nos produits ;
- Stationnement gratuit ;
- RVER (régime volontaire d’épargne-retraite) ;
- Possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine expansion ;
- Équipe jeune, dynamique et conviviale.
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L’utilisation du masculin dans le présent texte a pour seul but d’alléger la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Compétences linguistiques
- French
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