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À propos
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Il s’agit d’un poste d’entrée en ressources humaines afin d’aider l’entreprise dans la gestion et le développement du volet RH, tout en soutenant l’entreprise dans sa croissance.
La personne sélectionnée aura à assumer l’essentiel des tâches liées aux ressources humaines, santé-sécurité et aux avantages sociaux, le tout en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et les intervenants externes.
Plus spécifiquement :
- Assumer la gestion quotidienne des besoins RH de l’entreprise;
- Gérer le cycle complet de recrutement, de l’ouverture du poste à la signature;
- Assurer la gestion et l’encadrement du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs externes de services, principalement pour les volets RH, SST, légaux et avantages sociaux;
- Assurer le respect, la continuité et le développement des procédures et processus RH mis en place;
- Agir à titre de première ligne pour toutes les questions liées aux RH, la SST et les avantages sociaux, aussi bien pour les employés que gestionnaires;
- Accompagner et soutenir les gestionnaires dans les différents processus RH (recrutement, accueil/intégration, évaluation annuelle, gestion de performance, etc.);
- Mettre de l’avant des initiatives SST et prendre une part active dans la gestion quotidienne et la promotion de la SST au travail, notamment en participant au comité SST en place;
- Participer activement dans la vie sociale de l’entreprise.
Nous offrons :
- Un poste à temps plein dans une entreprise en croissance;
- Une rémunération avantageuse, tenant compte de ton expérience;
- Un programme d’assurance et de REER avec participation de l’employeur;
- Des journées de congés maladie et flottantes;
- Une super équipe et des activités sociales.
Profil recherché :
- Formation pertinente de niveau collégial ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou administrations (avec volet RH);
- Bilinguisme requis
- Expérience pertinente en RH un atout important;
- Bonne capacité d’écoute et relationnelle;
- Proactifs, responsable et un bon sens de l’organisation.
L’emploi est un poste à temps plein, sur place, situé au siège social de l’entreprise à Saint-Benoit-Labre. La personne doit pouvoir se déplacer de manière occasionnelle à notre entrepôt de Sainte-Marie.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Compétences linguistiques
- French
Cette offre provient d’une plateforme partenaire de TieTalent. Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature directement sur leur site.