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À propos
Sous la direction du Directeur Transformation, le Gestionnaire de projets senior sera responsable de coordonner, structurer et piloter l’exécution des initiatives stratégiques, tout en assurant une consolidation rigoureuse des suivis et une visibilité claire à l’échelle de l’organisation.
Ce rôle est clé dans la mise en œuvre opérationnelle des initiatives et agit comme un pivot entre la stratégie, l’exécution et les besoins d’affaires
DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :
1. Pilotage et coordination de projets stratégiques
- Planifier, organiser et coordonner des projets transversaux à fort impact
- Assurer l’exécution en respect des échéanciers, objectifs et priorités
- Coordonner les équipes projet et aligner les parties prenantes
- Identifier, suivre et escalader les risques, enjeux et dépendances
- Préparation des plans d'affaires de projets (ROI, porté, mandat, ressources,
2. Exécution et consolidation PMO
- Maintenir et faire évoluer les outils et mécanismes de suivi du PMO
- Consolider les statuts des projets (avancement, KPI, RAID, milestones)
- Produire des synthèses exécutives claires, orientées décision
- Assurer une visibilité cohérente et intégrée du portefeuille de projets
3. Gouvernance et communication
- Préparer et orchestrer les comités de suivi et de gouvernance
- Supporter les cycles de reporting exécutif (niveau programme et portefeuille
- Structurer l’information pour faciliter la prise de décision
- Assurer une communication fluide entre les équipes opérationnelles et exécutives
4. Liaison d’affaires & Product Owner (rôle renforcé)
- Agir comme point de contact clé entre les équipes d’affaires et les équipes projet
- Capturer, challenger et structurer les besoins d’affaires
- Traduire les besoins en requis fonctionnels clairs et priorisés
- Assurer l’alignement entre objectifs d’affaires et livrables projet
- Participer activement à la définition des solutions et à leur priorisation
5. Documentation et structuration des processus
- Documenter les requis d’affaires et les cas d’utilisation
- Cartographier et analyser les processus organisationnels (as-is/ to-be)
- Identifier les opportunités d’amélioration et d’optimisation
- Supporter la standardisation des pratiques et des processus
QUALIFICATIONS ET APTITUDES
REQUISES :
- Expérience8 à 12+ années en gestion de projets complexes ou programmes
- Expérience en environnement PMO structuré (multi-projets / portefeuille)
- Expérience en transformation organisationnelle ou ERP (Infor – atout majeur)
Compétences clés
- Forte autonomie et sens des priorités
- Leadership d’influence et capacité à mobiliser
- Excellentes aptitudes de communication (opérationnel ↔ exécutif)
- Solide compréhension des processus d’affaires
- Grande capacité de structuration, synthèse et rigueur
- Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle
- Expérience comme Product Owner ou
- Business Lead/Maîtrise des approches Agile / hybrideCertification PMP ou équivalent
Compétences linguistiques
- French
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