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Directeur adjoint
Rona DeslongchampsCanada
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Directeur adjoint
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Directeur-adjoint
AmerispaCantleyAmerispa choisit d’offrir une expérience unique à ses clients, un accueil chaleureux et un savoir-faire exclusif depuis plus de 30 ans. Situé dans l’environnement immédiat de luxueux hôtels, de centre
Directeur-adjoint
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Directrice adjointe ou directeur adjoint – Services sociojudiciaires
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Directeur adjoint des ventes
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Directeur adjoint des ventes
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Directeur adjoint - Directrice adjointe de succursale - Secteur Laurentides
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DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES RESSOURCES HUMAINES - kuujjuaq
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Rona DeslongchampsCanadaTu as tout du parfait « bras droit » : tu es une personne de confiance, proactive et polyvalente. Tu es toujours partant pour mettre la main à la pâte ou pour offrir ton aide à ceux qui en ont de beso
Directeur adjoint aux opérations
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Directeur adjoint de l'ingénierie
FiltrartechSaguenayFiltrartech est actuellement à la recherche d'un directeur adjoint de l'ingénierie Tu veux développer une expertise dans un domaine stimulant et rempli de défis ? Tu es une personne logique et qui a
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Directeur adjoint des ventes - RONA
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La Corporation Ski & Golf Mont OrfordCanadaAvoir la chance de travailler là où les gens viennent pour triper, c’est une méchante bonne idée. En plein cœur d’un parc national dans la région Memphrémagog, c’est beau tous les jours, et ça, ça emb
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Banque NationaleEdmontonUne carrière comme directrice et directeur centre conseil associé, c’est assurer une co-gestion et jouer un rôle essentiel dans ta succursale en guidant l’équipe vers l’atteinte de ses objectifs. Grâc
À propos
TA PRÉSENCE FAIT LA DIFFÉRENCE | Esprit d’équipe – Sourire – Service à la clientèle A+ - Motivé – Sens de l’humour – Courtoisie – Fidéliser son équipe et la clientèle – Entraide
TU AS TA JOB TATOUÉE SUR LE CŒUR | Donner son 100% - Adhésion à l’entreprise- Présence au travail - Engagement – Loyauté
TU AS LE SOUCI DU TRAVAIL BIEN FAIT | Sens des responsabilités – Rigueur – Implication – Ouvert à l’amélioration et au développement – Orienté vers les solutions – Adaptations aux changements et ouverture – Détermination et constance
Tes responsabilités
- Comprend les objectifs commerciaux de la succursale et suit l’évolution des résultats.
- Connaît les priorités liées aux ventes, au contrôle de la main-d’œuvre et à la gestion des pertes.
- Soutient le directeur pour communiquer, déléguer et assurer le suivi des plans d’action trimestriels.
- Participe à l’évaluation des besoins de main-d’œuvre avec les responsables de départements.
- Participe au recrutement et assure l’intégration et la formation des nouveaux employés.
- Supervise, encadre et clarifie les attentes auprès du personnel.
- Collabore à l’évaluation du rendement et à la gestion de la performance.
- Contribue activement à la mobilisation des employés.
- Reste attentif aux préoccupations du personnel et collabore à la résolution des tensions ou différends.
- Assure l’application des normes, politiques et pratiques internes.
- Met en place les plans de formation visant le développement des employés.
- Transmet efficacement l’information essentielle au bon déroulement des activités.
- Coordonne l’aménagement du magasin lors des transitions saisonnières.
- Supervise la mise en marché et les promotions.
- Assure une présence active sur le plancher et veille à la couverture adéquate de chaque département.
- Soutient les équipes de vente et de service à la clientèle.
- Intervient pour résoudre les plaintes et assurer la satisfaction des clients.
- Supervise la gestion des inventaires et des pratiques de manutention.
- Analyse les processus opérationnels et recommande les améliorations nécessaires.
- Participe aux réunions de gestion.
- Collabore avec les équipes des autres succursales pour partager les meilleures pratiques.
- Participe à l’implantation des activités ou programmes issus des fonctions de support.
- Fournit un feedback pertinent pour améliorer les processus internes et opérationnels.
Exigences
- Technique administrative ou expérience équivalente.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Leadership positif, communication efficace et capacité à mobiliser une équipe.
- Jugement, autonomie, organisation et gestion des priorités.
- Aisance informatique (Suite Office, outils internes).
- Connaissance du secteur de la construction (un atout).
- Bilinguisme (un atout).
Compétences linguistiques
- French
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