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Directeur(ice) adjoint( e) de magasin
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Directeur(trice) adjoint(e) de magasin
GAGNON - La Grande QuincaillerieChénévilleOn dit de toi être un gestionnaire expérimenté et animé d’une grande passion pour les gens? Tu as le sens des affaires et tu agis avec leadership en inspirant ton Équipe! SOMMAIRE DU POSTE Le dire
Directeur(trice) adjoint(e) de magasin - cheneville
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Directeur(trice) adjoint(e) de cuisine - boucherville
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- Canada
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À propos
Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40
Quart de travail : Jour
Disponibilité : En tout temps
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.
Deviens directeur (trice) adjoint (e) de magasin
Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ?
Dans ta famille on te considère comme celui qui supervise les activités de la famille ?
Alors ce job devrait t’intéresser !
Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si…
Tu possèdes des habiletés en gestion des priorités et en gestion financière ?
OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!!
Tu possèdes un diplôme d’études collégiales jumelé avec 3 ans d’expérience en gestion d’un commerce de détail?
OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!!
À quoi pourrait ressembler une journée typique ?
En tant que directeur(trice) adjoint (e) de magasin, tu devras :
- supporter le directeur dans la supervision des activités de gestion du magasin afin de maximiser les résultats et de concert avec ce dernier ;
- définir les objectifs et communiquer clairement les attentes à l’équipe de gestion ;
- agir à titre de mobilisateur ;
- assurer l’uniformité de la gestion du personnel.
Compétences linguistiques
- French
Cette offre provient d’une plateforme partenaire de TieTalent. Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature directement sur leur site.