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À propos
Vous êtes rigoureux, analytique et passionné par les chiffres et la performance ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’optimisation des revenus d’un établissement phare de la région ? Cette opportunité est faite pour vous !
En tant qu’Analyste des revenus, vous assurez l’exactitude des données, produisez des analyses stratégiques et soutenez la prise de décision de l’équipe de gestion des revenus afin de maximiser les recettes du Sheraton Laval & Centre de congrès.
PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE !
- Rémunération compétitive basée sur nos valeurs
- Trois semaines de vacances par année
- 12 jours fériés payés par année
- Jusqu’à 5 jours de maladie rémunérée par année fiscale (après probation)
- Programme d’assurances collectives MANUVIE et régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %
- Repas fournis à chaque quart de travail
- Nettoyeur à sec fourni
- Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans la chaîne mondiale Marriott pour vous ainsi que pour votre famille et amis
- Programme de Santé active : allocation de 250 $/année + accès à la salle d’entraînement
- 30 % de rabais sur la nourriture et les boissons non alcooliques dans nos points de restauration
- Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) chez Planet Mobile et Amerispa Sheraton Laval
- Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise
- Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval
UN PEU PLUS À PROPOS DE NOUS
Nous :
Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans.
Notre mission :
Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures.
Nos Valeurs :
- G – Grandir ensemble
- H – L’hospitalité est notre priorité
- G – Gage d’excellence
- C – Créateur d’expériences
EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ?
L'Analyste des revenus est responsable d'analyser les données de réservation et du marché pour aider l'hôtel à fixer les meilleurs tarifs et à maximiser ses revenus. C'est un rôle clé qui appuie directement les décisions stratégiques de l'équipe de gestion des revenus.
Responsabilités principales
- Gérer l'inventaire des chambres et des salles de réunion pour maximiser les revenus de l'hôtel
- Ajuster les tarifs et les restrictions selon la demande, et communiquer la stratégie de prix aux établissements
- Surveiller la concurrence et préparer des analyses pour appuyer les décisions de vente
- Produire les rapports de revenus de fin de mois et établir les prévisions d'occupation
- Générer et tenir à jour les rapports de gestion des revenus avec précision
- Agir comme référence principale pour les données et analyses de l'équipe des revenus
- Assurer la mise à jour quotidienne du système : tarifs, prévisions de groupes et vérifications
- Participer à la mise en place des stratégies de vente dans les systèmes de réservation
- Former les nouveaux employés sur les outils de gestion des revenus au besoin
PROFIL ET COMPÉTENCES CLÉS RECHERCHÉES
- Organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers
- Analyse et rigueur : aisance avec les données, les rapports et les indicateurs de performance
- Souci du détail : précision dans la saisie et le traitement de l’information
- Autonomie : capacité à travailler de façon proactive avec peu de supervision directe
- Collaboration : aptitude à travailler en équipe transversale
- Communication professionnelle : bonnes aptitudes écrites et verbales, en français comme en anglais est requis en raison des interactions régulières avec une clientèle internationale
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire
- Au moins 1 an d’expérience de travail connexe
- Aisance avec les données, les rapports et les indicateurs de performance
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, etc.)
- Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) un atout en raison des interactions régulières avec une clientèle internationale
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château.
Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.
Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Compétences linguistiques
- French
Cette offre provient d’une plateforme partenaire de TieTalent. Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature directement sur leur site.