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À propos
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Des rabais exclusifs aux employé(e)s
Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
Un employeur engagé dans sa communauté
Du travail d’équipe et de la formation continue
Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
Un programme d’encouragement aux études
Et plus encore!
Devenez le leader inspirant qui fera briller Rona ! Menez votre équipe vers de nouveaux sommets en maximisant les ventes et en cultivant un environnement de travail positif et dynamique. Prenez part à une mission qui valorise votre vision stratégique et votre leadership pour faire évoluer l’entreprise et atteindre de nouveaux objectifs ambitieux!
Votre rôle :
Développer des relations clés avec la clientèle, la main-dœuvre et la communauté afin daméliorer les résultats de lentreprise
Superviser, former, encadrer et organiser les horaires de lensemble du personnel. Définir les attentes, les motivations et offrir de la rétroaction
Être responsable de la mise en œuvre de la stratégie de lentreprise en vue daccroître les ventes et les parts de marché
Superviser les dépenses globales du magasin et les normes de marchandisage
Donnez aux équipes les moyens de fournir un service de qualité supérieure à la clientèle
Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin
Les compétences recherchées :
5 années d’expérience en gestion de personnel
Expérience de gestion d’un commerce de détail
Leadership, débrouillardise, autonomie
Attitude axée sur les résultats et le service à la clientèle
Excellente aptitude en communication
Bilinguisme
Toutes combinaisons détudes et dexpériences professionnelles pertintentes seront considérées
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins daménagements durant le processus dentrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière daccessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
Compétences linguistiques
- French
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