Offres d'emploi

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.
Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

Hier erfährst Du mehr zu uns!

Die Funktion gewährleistet die regulatorisch konforme, transparente und risikoorientierte Steuerung aller Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen der Bank. Sie unterstützt die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA) durch strukturierte Risikoanalysen, Kontrollen und Berichterstattung und trägt zur Sicherstellung der operativen Resilienz bei. Gleichzeitig verantwortet sie die Identifikation, Bewertung und Überwachung menschenrechtlicher Risiken entlang der Wertschöpfungskette und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zu Governance, Compliance und nachhaltiger Unternehmensführung.

In dieser Aufgabe übernehmen Sie:

• Sie prüfen und bewerten, ob regulatorische Anforderungen, insbesondere aus MaRisk, DORA, EBA-Leitlinien sowie internen Vorgaben, eingehalten werden.
• Sie analysieren und beurteilen Risiken, die aus Auslagerungen und dem Einsatz von IKT-Drittdienstleistern entstehen.
• Sie begleiten und challengen die First Line of Defense bei Risikoanalysen, Kontrollkonzepten und der Umsetzung von Maßnahmen.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung von Governance-, Kontroll- und Berichtsprozessen im Auslagerungs- und IKT-Drittparteienmanagement mit.
• Sie verfolgen Maßnahmen und Feststellungen aus Risikoanalysen, Audits und internen Kontrollen und gewährleisten deren zeitnahe Nachverfolgung, Dokumentation und Abschluss.
• Sie unterstützen den Menschenrechtsbeauftragten der Bank.
• Sie bereiten aussagekräftige Management- und Aufsichtsberichte vor (z. B. IKT-Auslagerungsreport, Statusberichte), liefern Kennzahlen und ableitende Handlungsempfehlungen und unterstützen so die Entscheidungsfindung des Managements.

Für diese Position verfügen Sie idealerweise:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit 3–5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie besitzen ein sicheres Verständnis relevanter Vorgaben (DORA, BAIT, MaRisk, EBA-Guidelines) und können Dienstleistungen korrekt als Auslagerung bzw. Fremdvergabe klassifizieren.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Risikobewertung von IKT-Auslagerungen sowie im Umgang mit zentralen Auslagerungsregistern, Risikoanalysen und der Maßnahmenverfolgung mit.
• Sie verfügen über ein tiefgehendes Verständnis von IKT-Services, Informationssicherheit, KPIs, SLAs und Kontrollhandlungen; zudem Erfahrung in der Bewertung von Sicherheitsvorfällen, Störungen und Änderungen bei IKT-Dienstleistern sowie in Due-Diligence-Prüfungen (ISAE 3402, SOC-Berichte, Zertifizierungen) und aufsichtsrechtlicher Vertragsprüfung.
• Sie sind in der Lage, menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu dokumentieren sowie Präventions- und Abhilfemaßnahmen abzuleiten und nachzuverfolgen.
• Sie analysieren und strukturieren komplexe Informationen, ergreifen proaktiv die Initiative zur Entwicklung pragmatischer Lösungen und gestalten zielgruppengerechte, klare Kommunikation.

Bewerben Sie sich!

Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 55.000 - 87.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert.

Sie bringen nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Sie sind noch unsicher und möchten vorher Fragen stellen? Dann nehmen Sie Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern Christian Krüger.

Sie haben eine Behinderung und möchten in den Austausch kommen? Gerne können Sie sich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle soll 01.10.2026 besetzt werden. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.07.2026 an Christian Krüger und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal.

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Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.
Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

Hier erfährst Du mehr zu uns!

Die Funktion gewährleistet die regulatorisch konforme, transparente und risikoorientierte Steuerung aller Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen der Bank. Sie unterstützt die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA) durch strukturierte Risikoanalysen, Kontrollen und Berichterstattung und trägt zur Sicherstellung der operativen Resilienz bei. Gleichzeitig verantwortet sie die Identifikation, Bewertung und Überwachung menschenrechtlicher Risiken entlang der Wertschöpfungskette und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zu Governance, Compliance und nachhaltiger Unternehmensführung.

In dieser Aufgabe übernehmen Sie:

• Sie prüfen und bewerten, ob regulatorische Anforderungen, insbesondere aus MaRisk, DORA, EBA-Leitlinien sowie internen Vorgaben, eingehalten werden.
• Sie analysieren und beurteilen Risiken, die aus Auslagerungen und dem Einsatz von IKT-Drittdienstleistern entstehen.
• Sie begleiten und challengen die First Line of Defense bei Risikoanalysen, Kontrollkonzepten und der Umsetzung von Maßnahmen.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung von Governance-, Kontroll- und Berichtsprozessen im Auslagerungs- und IKT-Drittparteienmanagement mit.
• Sie verfolgen Maßnahmen und Feststellungen aus Risikoanalysen, Audits und internen Kontrollen und gewährleisten deren zeitnahe Nachverfolgung, Dokumentation und Abschluss.
• Sie unterstützen den Menschenrechtsbeauftragten der Bank.
• Sie bereiten aussagekräftige Management- und Aufsichtsberichte vor (z. B. IKT-Auslagerungsreport, Statusberichte), liefern Kennzahlen und ableitende Handlungsempfehlungen und unterstützen so die Entscheidungsfindung des Managements.

Für diese Position verfügen Sie idealerweise:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit 3–5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie besitzen ein sicheres Verständnis relevanter Vorgaben (DORA, BAIT, MaRisk, EBA-Guidelines) und können Dienstleistungen korrekt als Auslagerung bzw. Fremdvergabe klassifizieren.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Risikobewertung von IKT-Auslagerungen sowie im Umgang mit zentralen Auslagerungsregistern, Risikoanalysen und der Maßnahmenverfolgung mit.
• Sie verfügen über ein tiefgehendes Verständnis von IKT-Services, Informationssicherheit, KPIs, SLAs und Kontrollhandlungen; zudem Erfahrung in der Bewertung von Sicherheitsvorfällen, Störungen und Änderungen bei IKT-Dienstleistern sowie in Due-Diligence-Prüfungen (ISAE 3402, SOC-Berichte, Zertifizierungen) und aufsichtsrechtlicher Vertragsprüfung.
• Sie sind in der Lage, menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu dokumentieren sowie Präventions- und Abhilfemaßnahmen abzuleiten und nachzuverfolgen.
• Sie analysieren und strukturieren komplexe Informationen, ergreifen proaktiv die Initiative zur Entwicklung pragmatischer Lösungen und gestalten zielgruppengerechte, klare Kommunikation.

Bewerben Sie sich!

Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 55.000 - 87.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert.

Sie bringen nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Sie sind noch unsicher und möchten vorher Fragen stellen? Dann nehmen Sie Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern Christian Krüger.

Sie haben eine Behinderung und möchten in den Austausch kommen? Gerne können Sie sich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle soll 01.10.2026 besetzt werden. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.07.2026 an Christian Krüger und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal.

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