Offres d'emploi

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents. Description de la fonction

En tant que Technicien Méthodes et Production Usinage , vous occuperez un rôle central dans un atelier en pleine évolution. Vous assurerez la maîtrise des procédés d'usinage, la fluidité des interactions entre les métiers et la bonne application des exigences métrologiques. Le tout, en accompagnant la transition vers une ligne robotisée opérationnelle en milieu d'année 2026. Vos missions sont de :

• Assurer la fiabilité des centres d'usinage (fraiseuses, machines CNC 5 axes) via les diagnostics, réglages et la maintenance de premier niveau, et gérer les échanges techniques avec les fournisseurs en cas de panne complexe.
• Stabiliser le process de fabrication en identifiant les défauts d'usinage et en ajustant les paramètres techniques dans un environnement en pleine montée en maturité.
• Réaliser et interpréter les contrôles métrologiques (3D, palpeurs machine, instruments conventionnels) pour garantir la conformité dimensionnelle et comprendre les dérives de process.
• Garantir la qualité des pièces produites et la performance de la cellule d'usinage.
• Contribuer à la montée en cadence en veillant au bon déroulement des cycles (lubrification, outils de coupe, consommables) et en prenant les décisions techniques nécessaires en travail posté (3 pauses).
• Former et accompagner les opérateurs afin de développer leurs compétences techniques et leur autonomie.
• Documenter et structurer les méthodes de travail (modes opératoires, retours terrain) en lien étroit avec les équipes d'ingénierie et de dessin.
• Participer à l'industrialisation du site et à l'amélioration continue, notamment sur l'évolution des équipements, des procédés et des moyens de contrôle dimensionnel.

?? Et en complément ? Vous rejoignez l'équipe Industrialisation et Méthode. Le leitmotiv de l'équipe ? Cohésion, volonté et bonne entente ! Votre futur manager, Antonio, est un Manager accessible et bienveillant, doté d'un sens aigu de l'écoute. Toujours souriant, il encourage la recherche de solutions ensemble et accompagne son équipe avec pragmatisme et bonne humeur. Profil

?? Vos compétences techniques :

• Bachelier avec une orientation technique en mécanique ou électromécanique ou assimilé ;
• Expérience de minimum 3 ans en tant que Technicien , avec une expertise dans le diagnostic, la maintenance et le dépannage de centres d'usinage (idéalement pour une machine 5 axes) et équipements d'atelier ;
• Solide bagage technique en mécanique, électricité, électromécanique pour pouvoir intervenir sur différentes machines et capteurs et prévenir différentes pannes techniques. Des connaissances en robotique et automation sont un plus pour intervenir sur nos équipements dans un environnement 4.0 ;
• Bonne connaissance en lecture de plans et documents techniques ;
• Compréhension de procédés de fabrication industriels complexes via l'usinage est un précieux atout ;
• Un bon niveau d'anglais (B1) pour communiquer avec les fournisseurs et lire de la documentation technique.
• Disponibilité pour le travail en 3 pauses , s'organisant en 3 équipes tournantes.

?? Vos soft skills :

• Proactivité réfléchie : vous prenez des initiatives pertinentes en anticipant les dérives machine, tout en tenant compte des impacts sur la production.
• Assertivité : vous communiquez de manière claire et respectueuse, en partageant vos constats techniques et en guidant les opérateurs avec justesse.
• Esprit d'équipe : vous collaborez naturellement avec les techniciens et opérateurs, en contribuant à un climat de travail fédérateur et orienté performance collective.
• Attitude positive & résilience : vous restez calme et constructif face aux urgences techniques, en gardant une approche pragmatique.

?? Ce que Safran Blades vous offre :

• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible.
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile et abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe, primes liées aux pauses.
• Un environnement de travail dynamique, participatif et agile où chacun est impliqué dans la montée en cadence de notre production.
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via des parcours de formation et d'évolution optimisés et personnalisés.
• Une aventure humaine et collaborative, où chacun contribue à la mise en production au sein de l'usine.

?? Comment se passe la suite ?

• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
• Vous êtes rapidement recontacté·e par Louise, Chargée de recrutement interne, pour un premier contact téléphonique suivi d'un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et vos motivations.
• Vous serez invité.e pour une rencontre technique avec Antonio et l'un de nos Techniciens Référents pour découvrir le métier, visiter l'atelier et tester vos compétences terrain.
• Vous rencontrez Mathieu, notre CEO et Lora, notre Responsable RH pour valider votre adhésion à nos valeurs et notre façon de travailler.
• Vous recevez une offre salariale.
• Pour terminer, vous rencontrez vos futurs collègues pour vous projeter dans votre futur environnement de travail.