Offres d'emploi

Als Projectleider omgevingsplan speel jij een sleutelrol in de ruimtelijke ontwikkeling van onze stad. Je bouwt mee aan een stevig fundament en helpt onze organisatie verder in de nieuwe manier van werken onder de Omgevingswet.
De komende jaren werken we verder aan 1 omgevingsplan voor de gehele gemeente. Daarmee vervangen we de huidige bestemmingsplannen en leggen we de basis voor de toekomst van Oldenzaal. We staan voor een mooie, maar complexe opgave. We willen groeien en de kwaliteit in onze leefomgeving behouden. Dat betekent dat we keuzes moeten maken over onder meer woningbouw, bedrijvigheid, mobiliteit, energie, klimaat en openbare ruimte.
Jij staat aan de basis van dit nieuwe ruimtelijk fundament als projectleider. Dat vraagt overzicht, lef, veel enthousiasme en het vermogen om mensen mee te nemen. Precies daarom zoeken we jou.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Regie voeren op de ontwikkeling van het omgevingsplan, inclusief het opstellen en realiseren van een plan van aanpak en planning.

• De projectorganisatie inrichten en aansturen, en werkzaamheden effectief binnen het team verdelen.

• Voortgang, kwaliteit en integrale samenhang bewaken en hierop sturen.

• Management, college en gemeenteraad adviseren en actief rapporteren over koers en resultaten.

• Het opstellen van bestuurlijke besluitstukken voor het college en de gemeenteraad.

• De inhoudelijke integraliteit en kwaliteit van het omgevingsplan borgen.

• Samenhang coördineren tussen beleid, regelgeving, nieuwe ontwikkelingen en de instrumenten van de Omgevingswet.

• Inhoudelijke keuzes vertalen naar het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).

• Zorgdragen voor een goed beheersbaar en publiceerbaar omgevingsplan.

• Betrokken disciplines en stakeholders verbinden en aansturen.

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe partners.

• Het leveren van een bijdrage aan regionale overleggen (zoals het SPRONG-traject).

• Participatie met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties initiëren en organiseren.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (ruimtelijke ordening, planologie, (bestuurs-)recht, omgevingskunde of vergelijkbaar).

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of coördinator op het gebied van ruimtelijke ordening, omgevingsbeleid of omgevingsplan bij een gemeente of vergelijkbare overheidsinstelling.

• Aantoonbare werkervaring en kennis van de Omgevingswet en het instrument omgevingsplan, zowel inhoudelijk als procedureel.

• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent in staat om verbinding te leggen tussen verschillende stakeholders, kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken en weet anderen te enthousiasmeren en mee te nemen in (de bijdrage aan) het Omgevingsplan.

• Kennis van en ervaring met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO), Rx-Base, STTR-Builder, annotaties en toepasbare regels is een pré.

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximum van € 6.422,- bruto per maand (schaal 11, indicatief gewaardeerd, cao-gemeenten, peildatum 1 juli 2026)

• Daarbovenop een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. In totaal kan je inkomen daarmee oplopen tot € 7.517,- bruto per maand. Of je zet dit bedrag in voor extra’s zoals verlof, een fiets of een opleiding.

• Minimaal 144 uur verlof o.b.v. voltijd dienstverband conform CAO Gemeenten. Je kunt bij ons ook dagen “bijkopen”.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar.

• Een pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen in de ‘Oldenzaal Academie’ en de ‘Twentse School’.

• Veel vrijheid en flexibiliteit om een goede werk- privébalans te behouden.

Ben je nieuwsgierig geworden, maar heb je nog vragen? Bel Inge Germers (Teamleider Omgeving en Recht) op om van gedachten te wisselen. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Johan Wennink (Recruiter). Wie weet, tot snel!

Je sollicitatie ontvangen wij graag via de knop “solliciteren”. Deze kun je richten aan Inge Germers. Reageren kan tot en met zondag 19 juli 2026.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag behoort bij de procedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. Als werkgever stimuleren we eigen initiatief en ambitie. Dit alles doen we met een knipoog en natuurlijk… met een glimlach!

Binnen onze organisatie mag je zijn wie je bent. Ook is er ruimte voor initiatief, creatieve ideeën en krijg je kansen. En als het niet in één keer goed gaat, dan leren we daarvan. Kenmerkend voor onze organisatie in de regio is dat wij veel samenwerken. Tegelijkertijd waaien we niet met alle winden mee. We zijn trots op wat we samen bereiken voor de stad Oldenzaal.

• Je bent betrokken bij de stad
• Legio aan opleidingsmogelijkheden
• Verschillende afdelingen waar je kunt leren
• Goede loopbaan ontwikkeling

• Er werken echt veel leuke collega’s
• Diverse uitjes
• Wat dacht je van carnaval!
• Gezellig bedrijfsrestaurant

• Werken voor de overheid is fijn
• Een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden
• Stabiele werkgever
• Thuiswerkvergoeding