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Paie-maîtreGroupe Dallaire • Lévis, Québec, Canada
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Paie-maître

Groupe Dallaire
  • CA
    Lévis, Québec, Canada
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    Lévis, Québec, Canada
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À propos

Possédant plus de 120 millions de pieds carrés de terrain, Groupe Dallaire se situe au premier rang des développeurs immobiliers de la grande région de Québec. Depuis plus de 55 ans, notre groupe se distingue par des facteurs d’excellence qui forgent notre réputation : la qualité de nos projets, la fiabilité de notre équipe et la relation de confiance que nous bâtissons avec nos employés, nos clients et nos différents partenaires.
Notre force repose sur une intégration verticale clés en main, humaine et polyvalente, alimentée par la richesse de nos ressources aux talents variés et remarquables. Notre service à 360 degrés nous responsabilise à chaque étape des projets, assurant ainsi des réalisations de qualité et un service client axé sur l’écoute, la confiance et la tranquillité d’esprit.

Relevant du contrôleur immobilier, le ou la paie-maître supervisera l’ensemble des opérations du service et assurera le cycle complet de la paie pour environ 200 employés répartis dans diverses filiales, en offrant un soutien stratégique aux équipes des ressources humaines et des finances.

Principales responsabilités

  • Valider l’intégralité des cycles de paie afin de valider l’exactitude des traitements salariaux ainsi que la conformité des remises gouvernementales et des contributions de l’employeur.
  • Superviser la préparation et l’émission de la paie aux employés, en assurant l’application des contrats de travail et la conformité aux exigences légales.
  • Agir à titre d’agent du changement afin d’optimiser les processus de paie et l’expertise interne.
  • Appliquer les différentes législations fiscales fédérales et provinciales relatives au traitement de la paie et des remises.
  • Réviser la préparation des rapports de fin d’année, les ajustements des avantages sociaux et coordonner le traitement des relevés T4, T4A et RL-1 avec l’équipe de la comptabilité.
  • Concilier les comptes du grand livre liés à la paie, produire et analyser les rapports financiers ou autres rapports liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
  • Réviser les données des dossiers des employés (embauche, terminaison, changement de poste, salaire, etc.) et assurer le suivi des documents manquants.
  • Collaborer à l'administration des avantages sociaux et du régime de retraite.
  • Coordonner différents paiements (assurances collectives, dons, etc.) avec les responsables des départements et assurer la communication avec la trésorerie.
  • Assurer la gestion des banques de vacances en collaboration avec l'administratrice de la paie.
  • Assurer les communications et les vérifications gouvernementales, répondre aux demandes internes provenant des différentes filiales et assurer la continuité du service lors des vacances.

Qualifications requises

  • Accréditation professionnelle de la paie (connaissance approfondie de la paie)
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans des responsabilités similaires
  • Très bonne connaissance d’Excel/Sheet
  • Connaissance d’Employeur D (un atout)

Profil recherché

  • Envie de collaborer et d’interagir avec différents intervenants, esprit d’équipe aiguisé
  • Reconnu pour sa rigueur, son autonomie et son sens de l’organisation
  • Capacité à gérer les priorités, respecter les échéanciers et travailler sous pression
  • Lévis, Québec, Canada

Compétences linguistiques

  • French
Avis aux utilisateurs

Cette offre provient d’une plateforme partenaire de TieTalent. Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature directement sur leur site.

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