Offres d'emploi

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Le directeur, Fiscalité - Conseil assure la direction à l’échelle de l’entreprise en matière de stratégies fiscales internationales complexes, de structuration d’entreprise et d’opérations transformatrices majeures. La personne titulaire de ce poste est responsable de la définition de la stratégie fiscale à long terme d’Air Canada afin de soutenir son expansion mondiale, ses initiatives de financement, ses acquisitions et d’autres nouveaux projets commerciaux.
Le directeur, Fiscalité - Conseil agit comme principal conseiller en fiscalité internationale auprès de la haute direction pour les initiatives stratégiques.
La personne titulaire de ce poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies fiscales visant à soutenir la croissance mondiale et la transformation opérationnelle d’Air Canada. Bien que ce rôle n’implique pas de subordonnés directs, il exerce un leadership important par son influence au sein de l’entreprise et de la gouvernance.

Les principales responsabilités du directeur, Fiscalité - Conseil consistent à diriger la stratégie fiscale pour les opérations majeures, notamment les financements et refinancements, et à déterminer les implications fiscales de l’expansion internationale, du lancement de nouvelles liaisons, de nouveaux produits et d’initiatives non aériennes, ainsi que d’autres projets spéciaux. En outre, la personne titulaire du poste est responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une structure d’entreprise efficace, fournit des conseils de haut niveau sur les risques fiscaux et les répercussions financières à long terme, et optimise les structures d’entreprise afin de réduire au minimum le taux d’imposition effectif et l’impôt à payer, tout en assurant le respect de la réglementation. Le directeur, Fiscalité - Conseil représente Air Canada dans les négociations avec les autorités gouvernementales et réglementaires, dirige la réponse de l’organisation face aux nouveaux régimes fiscaux internationaux (tels que les taxes internationales sur les services numériques et le Pilier Deux), et fait preuve d’un jugement indépendant concernant les modèles commerciaux stratégiques.

De plus, ce poste requiert une compréhension approfondie du secteur du transport aérien (ou l’acquisition rapide de cette compréhension) et de son environnement en constante évolution afin de rester à l’affût du plan d’affaires à long terme et de prendre les mesures nécessaires pour atténuer les risques en matière de fiscalité. Le directeur, Fiscalité - Conseil collabore avec le directeur - Impôts sur le revenu afin de coordonner la mise en œuvre des nouvelles évolutions fiscales ou des nouvelles initiatives commerciales sous l’angle de la conformité. La personne retenue doit être proactive en établissant des relations et un réseau avec d’autres services d’Air Canada et de ses filiales afin de rester au fait des nouvelles occasions d’affaires.

Le role peut être basé à Montréal, Toronto, Mexico, Dublin ou Londres.

responsabilités :

• Joue le rôle de personne-ressource principale stratégique en matière fiscale auprès de la haute direction et des principales unités d’entreprise.
• Travaille en partenariat et en collaboration avec des équipes interfonctionnelles incluant les Finances, les Affaires juridiques, la Planification du réseau, les Affaires commerciales, la Fidélité, l’Exploitation et la TI, ainsi que des conseillers externes.
• Sélectionne, mandate et supervise des conseillers fiscaux internationaux afin de soutenir les initiatives internationales.
• Évalue les répercussions fiscales, dirige la planification fiscale internationale et exerce son influence sur les principaux décideurs en matière de financements, d’expansion internationale, de lancement de produits et d’autres initiatives commerciales.
• Dirige la planification fiscale internationale de l’entreprise.
• Met en place des modèles de gouvernance pour la conformité fiscale internationale et la gestion des risques.
• Suit et évalue l’évolution de la législation fiscale à l’échelle mondiale.
• Apporte un conseil fiscal stratégique dès les premières étapes des initiatives proposées.
• Aide les unités d’entreprise à organiser leurs activités de manière à réduire au minimum les charges fiscales et les risques.
• Gère les risques liés aux établissements stables.
• Mène les négociations avec les autorités fiscales étrangères.
• Supporte les vérifications, des oppositions, des appels et des procédures de règlement.
• Collabore avec des organisations internationales et des forums sectoriels sur les questions de politique fiscale.
• Identifie et atténue les risques fiscaux émergents.
• Évalue de manière proactive et recommande la structure optimale pour le groupe.
• Assure la cohérence entre la stratégie commerciale et la conformité fiscale.
• Agit en tant que principal expert en la matière pour les audits fiscaux et les litiges concernant l’impôt sur le revenu, élabore les stratégies de défense, de positionnement et de résolution pour le groupe.
• Assiste la première directrice - Impôts dans le cadre des questions relatives à l’impôt sur le revenu au Canada.

Qualifications

• Joue le rôle de personne-ressource principale stratégique en matière fiscale auprès de la haute direction et des principales unités d’entreprise.
• Travaille en partenariat et en collaboration avec des équipes interfonctionnelles incluant les Finances, les Affaires juridiques, la Planification du réseau, les Affaires commerciales, la Fidélité, l’Exploitation et la TI, ainsi que des conseillers externes.
• Sélectionne, mandate et supervise des conseillers fiscaux internationaux afin de soutenir les initiatives internationales.
• Évalue les répercussions fiscales, dirige la planification fiscale internationale et exerce son influence sur les principaux décideurs en matière de financements, d’expansion internationale, de lancement de produits et d’autres initiatives commerciales.
• Dirige la planification fiscale internationale de l’entreprise.
• Met en place des modèles de gouvernance pour la conformité fiscale internationale et la gestion des risques.
• Suit et évalue l’évolution de la législation fiscale à l’échelle mondiale.
• Apporte un conseil fiscal stratégique dès les premières étapes des initiatives proposées.
• Aide les unités d’entreprise à organiser leurs activités de manière à réduire au minimum les charges fiscales et les risques.
• Gère les risques liés aux établissements stables.
• Mène les négociations avec les autorités fiscales étrangères.
• Supporte les vérifications, des oppositions, des appels et des procédures de règlement.
• Collabore avec des organisations internationales et des forums sectoriels sur les questions de politique fiscale.
• Identifie et atténue les risques fiscaux émergents.
• Évalue de manière proactive et recommande la structure optimale pour le groupe.
• Assure la cohérence entre la stratégie commerciale et la conformité fiscale.
• Agit en tant que principal expert en la matière pour les audits fiscaux et les litiges concernant l’impôt sur le revenu, élabore les stratégies de défense, de positionnement et de résolution pour le groupe.
• Assiste la première directrice - Impôts dans le cadre des questions relatives à l’impôt sur le revenu au Canada.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.