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À propos
Conseiller(ère) en approvisionnement stratégique – Catégorie services professionnels (4 à 5 ans d’expérience)
Le ou la conseiller(ère) en approvisionnement stratégique contribue à la gestion et à l’optimisation des activités d’approvisionnement liées à la catégorie des services professionnels, notamment dans les domaines TI, affaires et services-conseils.
La personne titulaire du poste agit à titre de partenaire auprès des clients internes afin d’accompagner les besoins d’affaires liés aux mandats de consultation, aux services spécialisés et aux ressources externes. Elle participe activement aux stratégies d’acquisition, aux processus de sélection des fournisseurs ainsi qu’au suivi contractuel et opérationnel des mandats.
Le ou la conseiller(ère) collabore avec différentes parties prenantes internes telles que les équipes affaires, TI, juridiques, finances, gestion des risques et sécurité afin d’assurer des processus d’approvisionnement conformes, efficaces et alignés sur les objectifs organisationnels.
Responsabilités principales
- Accompagner les partenaires internes dans la définition des besoins liés aux services professionnels
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des stratégies d’approvisionnement pour la catégorie services professionnels
- Gérer les processus de sollicitation et de sélection des fournisseurs (appel d’offres, demande de prix, gré à gré, etc.)
- Contribuer aux négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs et firmes de consultation
- Assurer le suivi des ententes contractuelles et de la performance des fournisseurs
- Réaliser des analyses de marché et identifier des opportunités d’optimisation des coûts et des processus
- Participer à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus d’approvisionnement
- Collaborer avec les équipes juridiques et les différentes parties prenantes afin d’assurer la conformité des dossiers
Compétences recherchées
- Forte orientation client et sens du partenariat
- Excellentes capacités de communication et de coordination
- Bon esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multidisciplinaire
Connaissances et aptitudes requises
- Baccalauréat dans une discipline pertinente (approvisionnement, administration, gestion, etc.)
- 4 à 5 ans d’expérience en approvisionnement stratégique ou en gestion de catégories
- Expérience significative dans la catégorie des services professionnels (TI, affaires, consultants, ressources externes, etc.)
- Expérience en gestion d’appels d’offres et en négociation contractuelle
- Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des fournisseurs et des contrats
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Atouts
- Expérience dans un environnement corporatif complexe ou matriciel
- Connaissance des approches de gouvernance fournisseurs et gestion de performance
- Expérience avec des outils ERP ou plateformes d’approvisionnement telles que SAP Ariba, Coupa, ServiceNow etc...
Le ou la candidat(e) doit déjà détenir un permis de travail valide ou avoir le droit légal de travailler au Canada. L’entreprise ne prendra pas en charge les démarches de permis de travail ou de parrainage d’immigration.
Compétences linguistiques
- French
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