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À propos
Description du poste
Relevant du Directeur de secteur, le ou la superviseur(e) de production est responsable de la gestion opérationnelle d’une équipe d’environ 15 employés syndiqués dans un environnement industriel lourd.
La personne recherchée est un leader de terrain reconnu pour sa rigueur, sa persévérance et son autonomie. Elle possède une excellente vision de la santé et sécurité au travail et agit quotidiennement comme un modèle en matière de prévention, de conformité et d’intervention proactive.
Le ou la superviseur(e) veille à l’atteinte des objectifs de production tout en assurant le respect des normes de santé-sécurité, d’environnement, de qualité et des conventions de travail en vigueur.
2 Horaires possibles pour ce poste
- Quart de jour : 7 h à 17 h du lundi au jeudi
- Quart de fin de semaine : 7 h à 19 h (vendredi, samedi, dimanche — 36 h payées 40 h)
Principales responsabilités
- Être un leader exemplaire et un ambassadeur engagé de la culture santé-sécurité;
- Assurer une présence active sur le terrain afin d’identifier, corriger et prévenir les situations à risque;
- Veiller au respect rigoureux des procédures de travail sécuritaires par les employés et les sous-traitants;
- Superviser, mobiliser et développer une équipe d’employés syndiqués;
- Assurer le suivi de la formation, de l’assiduité, de la discipline et de la performance des employés;
- Atteindre les objectifs opérationnels et les indicateurs de performance (KPIs) de son secteur;
- Coordonner efficacement les activités de production afin d’assurer la continuité des opérations;
- Maintenir une communication claire et efficace entre les quarts de travail et les différents départements;
- Agir rapidement et efficacement dans la résolution de problèmes opérationnels, humains et techniques;
- Participer activement à l’amélioration continue des procédés, des méthodes de travail et des pratiques SST;
- Assurer le respect des politiques de l’entreprise, de la convention collective et des normes environnementales.
Profil recherché
- Diplôme d’études secondaires (DES), diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- Minimum de trois (3) années d’expérience en supervision de personnel dans un environnement industriel syndiqué;
- Expérience en industrie lourde (atout important);
- Excellente compréhension des enjeux de santé et sécurité au travail dans un environnement à haut risque;
- Leadership mobilisateur et forte crédibilité terrain;
- Grande rigueur dans les suivis, l’application des procédures et la gestion opérationnelle;
- Persévérance, autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement;
- Capacité à intervenir avec fermeté et professionnalisme en matière de SST;
- Aptitudes reconnues en communication, coaching et gestion de conflits;
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Esprit proactif, sens des responsabilités et orientation résultats;
- Bonnes connaissances techniques (en procédé, mécanique, électrique ou métallurgique);
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Outlook, Excel, PowerPoint, SAP, Ceridian Dayforce ou systèmes similaires);
- Disponibilité et flexibilité au niveau des horaires de travail.
Qualités recherchées
- Leadership terrain
- Rigueur et discipline opérationnelle
- Excellente vigilance en santé-sécurité
- Persévérance et résilience
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Autonomie et débrouillardise
- Capacité à mobiliser une équipe dans un contexte syndiqué
- Approche proactive et orientée solutions
Compétences linguistiques
- French
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