Offres d'emploi

Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et le plus imposant centre de recherche francophone au Canada. Situé à la station de métro Champs-de-Mars à Montréal, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux Montréal. En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez d’une foule d’avantages : milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programme de formations continues, programmes d’aide aux employés, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics du Québec, politique généreuse de congés de maladie et fériés.

Notre centre de recherche offre un environnement favorisant la stabilité d’emploi, le développement et le perfectionnement professionnel, tout en proposant des défis à la hauteur de vos ambitions. Guidés par des valeurs d’excellence, d’audace, d’apprentissage continu, de bienveillance et de collaboration, nous souhaitons accueillir une personne qui partage ces principes et qui souhaite évoluer dans un milieu où l’innovation et l’humain sont au cœur de tout.

Équipe des communications et événements

Le bureau des communications et événements joue un rôle central dans la vie scientifique et sociale du Centre de recherche du CHUM (CRCHUM) et de sa communauté.

Notre équipe vise à renforcer le positionnement et la notoriété du centre de recherche, à promouvoir ses expertises et à contribuer au rayonnement de tous les membres du CRCHUM.

Elle organise et gère les événements officiels et les projets spéciaux de la direction du Centre de recherche.

Description du poste

L’équipe des Relations publiques, communications et événements est à la recherche d’un·e agent·e d’information qui contribuera activement au rayonnement du CRCHUM et de sa communauté.

La personne titulaire du poste participera à la planification, à la création et à la diffusion de contenus de communication visant à soutenir la visibilité des activités, des équipes et des initiatives du centre de recherche. Elle jouera un rôle clé dans la gestion des plateformes numériques, la création de contenus adaptés aux différents publics et l’appui aux projets de communication institutionnelle.

Responsabilités

À titre d’agent·e d’information, la personne sera notamment appelée à:

Communications numériques et rayonnement

• Assurer la gestion et la mise à jour des sites Web du CRCHUM et de certaines équipes (contenus, structure, actualités non scientifiques).
• Gérer et animer les médias sociaux (notamment LinkedIn) et coordonner la production de contenus adaptés aux différentes plateformes.
• Concevoir, rédiger et diffuser des infolettres, bulletins électroniques et communications internes.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication et d’actions de rayonnement.

Appui à la promotion institutionnelle

• Soutenir la mise en valeur des équipes, initiatives et événements du CRCHUM à travers des contenus informatifs et institutionnels (portraits, annonces, mises en lumière).
• Collaborer à la promotion de projets et d’initiatives, notamment dans un contexte de recrutement ou de mobilisation.

Identité visuelle et contenus créatifs

• Coordonner ou assurer la production de photos institutionnelles dans le respect de l’identité visuelle du CRCHUM.
• Participer à la création de contenus visuels et graphiques (outils promotionnels, visuels Web, médias sociaux, présentations).
• Contribuer à la production de contenus audiovisuels (capsules vidéo, balados), en collaboration avec des partenaires internes ou externes.

Rédaction, coordination et collaboration

• Rédiger, réviser et éditer divers contenus de communication (textes Web, outils promotionnels, documents institutionnels).
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (communications, événements, directions, services) afin d’assurer la cohérence des messages.
• Appuyer l’équipe des communications et événements dans la réalisation de projets spéciaux et d’initiatives institutionnelles.

• Baccalauréat en communications, journalisme, relations publiques, lettres, sciences humaines, sciences sociales ou dans toute autre discipline universitaire jugée pertinente
• Excellentes compétences rédactionnelles en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, incluant la capacité de rédiger des contenus clairs, structurés et adaptés à des publics internes et externes
• Très bonne maîtrise de l’anglais écrit, permettant d’adapter, réviser ou diffuser des contenus de communication (sites Web, infolettres, médias sociaux)
• Expérience en gestion de contenus Web et de plateformes numériques
• Expérience en gestion et animation des médias sociaux, incluant une bonne compréhension des meilleures pratiques de diffusion et d’engagement
• Expérience dans la conception, la rédaction et la diffusion d’infolettres ou de bulletins électroniques
• Intérêt marqué ou expérience pour la création de contenus visuels et audiovisuels (capsules, vidéos, photos institutionnelles), en collaboration avec des partenaires internes ou externes
• Sens développé de l’identité visuelle et capacité à respecter et décliner une image de marque institutionnelle
• Habiletés en graphisme ou capacité démontrée à collaborer efficacement avec des ressources créatives internes ou externes
• Expérience en communication dans un environnement institutionnel, communautaire, académique ou de la santé (un atout)
• Excellente capacité d’organisation, de gestion des priorités et de respect des échéanciers
• Autonomie, rigueur professionnelle, créativité et fort esprit collaboratif

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
• Contrat temporaire 1 an (remplacement congé maternité)Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
• Taux horaire entre 30.04$ et 49.84$
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives