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Contremaître - opérations de concassage
Béton Barrette Inc.Canada
Tu possèdes des compétences en gestion de personnel? Tu as de l'expérience connexe au domaine minier ou de concassage et tu as à cœur la santé et la sécurité au travail? Viens relever de nouveaux défi
Contremaître - concassage
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À propos
- Formation sur le domaine du concassage offerte à l'interne
- Horaire 7/7
- Possibilité de pension et d'hébergement
- Véhicule fourni lors de la cédule travaillée
- Assurances collectives
- REER collectif
- Service de médecine virtuelle
- Programme d'Aide aux Employés
- Valeurs familiales
Le contremaître aux opérations de concassage veille à l’atteinte des objectifs liés à la production et qualité du produit livré au client. Il doit le réaliser tout en s’assurant que les membres de son équipe de travail sont mobilisés à l’atteinte de ses objectifs tout en travaillant en respect des exigences relatives aux lois, règlement en matière de santé-sécurité et environnement mais également en fonction des demandes spécifiques du client en la matière. Sa fonction principale consiste à mettre en œuvre des activités de production en termes de journée et/ou semaine.
Opérations
- S'assurer de l'utilisation optimale de toutes les installations et équipements et voir a en maximiser la rentabilité
- Superviser la réalisation des tâches de son équipe de travail
- Voir à la qualité du produit
- Faire la gestion de l'environnement de travail en amont du concasseur
- Participer aux arrêts quotidiens de production
- Préparer et envoyer le rapport de production
- Faire des tournées horaire des installations (présence constante sur le chantier : 90% de chantier, 10% de bureau)
- Suivre l'évolution des balances des convoyeurs
Santé et sécurité
- Appliquer et faire respecter les politiques, les normes et les procédures de l'entreprise
- Rapporter tout événement impliquant un travailleur ou de la machinerie
- Mettre en place la culture (la façon de penser et d'agir) et les mécanismes permettant une pleine sécurité et santé des membres du personnel
- Comprendre et proposer des solutions pour éviter que des situations se reproduisent
Ressources humaines
- Évaluer le rendement des employés sous sa charge
- Former les employés aux méthodes de travail
- Gérer les problématiques entourant les employés (discipline, qualité du travail)
- Documenter les situations liées aux employés
QUALIFICATIONS REQUISES
Connaissances
- Formation de secondaire V / Formation Professionnelle ou autres diplômes pertinents;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un travail connexe;
- Détenir la carte de l’ASP construction et le permis d’explosifs (un atout);
- Détenir un permis de conduire valide;
- Maîtriser les logiciels Excel, Word et Outlook;
Habiletés
- Démontrer des habiletés relationnelles de haut niveau;
- Posséder une grande énergie et être enthousiaste;
- Avoir le souci du travail bien fait et aimer travailler en équipe;
- Être dynamique et capable de travailler sous pression;
- Avoir un sens de l’organisation et des priorités élevés;
- Être autonome, créatif, proactif et faire preuve d’initiatives;
- Faire preuve de bon jugement, être intègre, professionnel et éthique;
- Respecter les échéances et avoir de solides compétences en gestion du temps;
- Posséder une bonne connaissance du domaine du concassage;
- Posséder de bonnes connaissances mécaniques en matière de machineries lourdes et de machines fixes;
- Exercer une bonne communication écrite et verbale.
Compétences linguistiques
- French
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