Offres d'emploi

Groupe Somavrac est une plateforme de premier plan en logistique et services industriels, opérant au Québec et en Ontario, avec son siège social à Trois‑Rivières. Le groupe se spécialise dans l’arrimage, l’entreposage, la manutention et la transformation, le transport ainsi que la distribution de produits chimiques pour divers secteurs, notamment les mines, les cimenteries, l’énergie, les pâtes et papiers, l’acier/aluminium, les secteurs chimique et pétrochimique, l’agriculture, l’agroalimentaire et l’industriel.

Depuis sa création, Groupe Somavrac a connu une croissance remarquable grâce à un leadership fort et intègre. L’innovation, les investissements et la technologie constituent des piliers clés de sa stratégie de croissance. Les 500 spécialistes œuvrant dans ses différents terminaux offrent des solutions clés en main adaptées aux réalités et aux besoins de chaque client.

La manipulation sécuritaire — qu’il s’agisse de vrac solide, de vrac liquide, de matières dangereuses, de cargaisons de projet ou d’autres marchandises — est au cœur du savoir‑faire de Groupe Somavrac. L’entreprise mène également des audits de conformité ponctuels afin d’assurer le respect des lois, règlements et procédures visant la protection du public, des employés et de l’environnement.

Au sein du Groupe Somavrac , nous favorisons un milieu empreint de respect, d’ouverture et d’inclusion. Toute forme de discrimination est strictement proscrite. Nos équipes aspirent à refléter la pluralité de nos employés, de notre clientèle et des communautés que nous desservons.

Si vous avez besoin d’un soutien particulier afin de faciliter votre participation au processus de recrutement ou l’exercice du poste convoité, n’hésitez pas à nous en faire part. Des accommodements peuvent être mis en place, à toute étape du processus d’embauche.

GESTION DES OPÉRATIONS MARITIMES

1. S’occupe de la planification du chargement et du déchargement des navires;
2. Prépare et coordonne toute manutention reliée aux activités portuaires;
3. Effectue de la surveillance maritime et coordonne les employés en s’assurant de respecter les procédures établies au niveau des travaux;
4. Dirige les opérations de manutention des navires, des camions et des wagons selon les instructions et s’assure que tout le personnel ainsi que les équipements soient disponibles et opérationnels à chaque début de quart de travail;
5. Procède à l’entretien et à la surveillance du convoyeur;
6. Planifie les travaux à venir selon un horaire préétabli;
7. Supervise de manière constante les travaux afin de répondre et régler les problématiques pouvant survenir;
8. Contribue à la sécurité des employés en s’assurant que les règles de santé et de sécurité soient respectées, que les équipements soient en bon état et que les employés portent en tout temps les équipements de protection individuelle;
9. Produit un rapport à son supérieur dès qu’une situation survient pouvant affecter le bon déroulement des activités;
10. Prépare les documents nécessaires pour l’arrimage de navires et les fait approuver par son supérieur;
11. Gère le chargement et le déchargement des navires à l’aide des séquences en s’assurant des bonnes quantités de marchandises;
12. Communique rapidement avec les responsables des navires (capitaine, premier maître, etc.), les agents maritimes et les experts maritimes au besoin lors des manutentions de navires;
13. Avise immédiatement son supérieur de toute non-conformité reliée aux navires et prépare les avis de protêt (mise en demeure) destinés aux navires si requis;
14. Fait un rapport sur chaque navire en y incluant les connaissements, les ordres de travail (personnel du quai), les rapports d’escale et les rapports d’expédition/réception (marchandise et quantité), le tout dans l’optique de garder un dossier complet pour chaque navire;
15. Transmet à la comptabilité les documents pertinents ainsi que toutes informations reliées au dossier pour fins de facturation.

GESTION DE PERSONNEL

1. Dirige les employés et le personnel contractuel dans les tâches quotidiennes et planifie la main d’œuvre nécessaire pour effectuer les travaux;
2. Rencontre périodiquement les employés sous sa responsabilité pour la planification du travail et pour les informer des directives, des modifications, des mises à jour, des développements importants au sein de l’organisation;
3. Selon les instructions et le plan de travail, planifie la main-d’œuvre nécessaire pour effectuer les travaux;
4. Produit un rapport lors de manquement disciplinaire et/ou absence du travail du personnel sous sa responsabilité;
5. Rempli et vérifie les feuilles de temps des heures travaillées.

AUTRES TÂCHES CONNEXES

1. Planifie son temps en fonction des priorités et/ou des échéances de chaque dossier;
2. Exécute toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.

SPÉCIFICATIONS D’EMPLOI

Scolarité : Diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente, diplôme d’études secondaires ou professionnelles ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de personnel et ce, à titre de contremaître des opérations jumelées à une bonne connaissance au niveau de l’entreposage de produit sec et au niveau de l’arrimage.

Habiletés :Leadership, entregent, débrouillardise, bonne communication et gestion efficiente

Autres :- Langues : Français et connaissance approfondie de l’anglais (en raison des opérations maritimes)

- Logiciels : Office 365

- Bonne connaissance de la réglementation au niveau de la santé et de la sécurité

- Bonne connaissance des matières dangereuses

N.B. En aucun temps cette description de tâches ne doit être interprétée de manière limitative.

*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.