Offres d'emploi

Poste : Chauffeur Chargement Lateral - Matrec Lieu de travail : 350 Avenue de L'Industrie,Rimouski,QC Poste permanent Rejoignez l'Équipe Verte : Faites une différence pour la vie Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles. Pourquoi nous choisir ? Parce qu'au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens. En rejoignant l'« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir. Le chauffeur résidentiel est responsable d’assurer des services de collecte des déchets de manière sécuritaire, efficace et courtoise auprès de la clientèle. Il effectue la collecte des déchets solides ou des matières recyclables sur des parcours en bordure de rue et/ou à l’arrière des immeubles, puis assure leur transport vers les installations post‑collecte appropriées. Ce poste implique le service de plusieurs clients par jour, selon des itinéraires assignés. Les déchets collectés doivent ensuite être transportés vers la station de transfert, le site d’enfouissement ou le point de dépôt approprié. Responsabilités clés : • Opérer un camion de collecte résidentielle et/ou de recyclage, à chargement latéral et/ou arrière. pour collecter les déchets solides et/ou les matières recyclables sur les itinéraires assignés. • Charger les déchets solides, déchets verts et/ou matières recyclables. • Utiliser l’équipement du camion pour compacter les déchets à l’intérieur du véhicule • Conduire et opérer le camion ainsi que l’équipement en utilisant les techniques prescrites, afin d’éviter les défaillances mécaniques causées par une mauvaise utilisation. • Effectuer les inspections de sécurité avant et après le quart de travail, compléter les rapports requis (rapport quotidien du camion, feuilles de route et toute autre documentation demandée par le superviseur). • Communiquer immédiatement tout problème mécanique du véhicule au mécanicien et au superviseur. • Maintenir les normes de qualité des itinéraires, telles que déterminées par la direction. • Respecter toutes les normes de sécurité, les vérifications d’équipement et les précautions requises dans l’exécution des tâches ; se conformer à toutes les lois et réglementations fédérales, provinciales, locales et corporatives en matière de sécurité et d’opération des véhicules. • Maintenir un véhicule propre, incluant le nettoyage de l’intérieur de la cabine et de l’extérieur du camion. • Identifier les déchets non conformes, les étiqueter et les retirer du bac ou du conteneur de collecte. • Gérer le(s) aide(s)-collecteur(s) assigné(s), le cas échéant. • S’assurer que l’équipement de protection individuelle requis est porté en tout temps (ex. : gants, gilet réfléchissant, lunettes de sécurité, bottes de travail, etc.). • Signaler immédiatement tout accident ou incident au(x) superviseur(s). • Adopter en tout temps une attitude, un comportement et une apparence professionnels, notamment lors des interactions avec les clients et/ou le grand public sur les itinéraires ou lorsqu’en uniforme. • Tenir des dossiers précis des services effectués. • Maintenir l’inventaire de tous les conteneurs, bacs résidentiels et pièces de rechange disponibles, et recommander l’achat de conteneurs, bacs ou pièces supplémentaires au superviseur, au besoin. • Travailler en étroite collaboration avec le superviseur afin d’améliorer l’efficacité des itinéraires. • Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin. • Participer aux réunions de sécurité et aux réunions de succursale. • Exécuter toute autre tâche ou responsabilité requise ou demandée par la direction. Exigences : • Détenir un permis de conduire commercial valide (CDL). • Minimum d’une (1) année d’expérience en conduite commerciale OU détenir un certificat d’une école de conduite (CDL). • Être en mesure de répondre aux critères applicables aux fonctions sensibles à la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise. • Être capable de démontrer une conduite sécuritaire du camion ainsi qu’une utilisation sécuritaire de l’équipement. Connaissances, compétences et aptitudes : • Connaissance du camion, de ses composantes et des exigences de base en matière d’entretien nécessaires à une opération sécuritaire. • Capacité à contrôler et opérer l’équipement, incluant la manœuvre du camion dans des espaces à dégagement minimal, en utilisant les rétroviseurs pour effectuer des marches arrière sur des distances d’environ 120 pieds ou plus. • Capacité à identifier les déchets non acceptables (tels que l’essence ou autres matières inflammables). • Capacité à communiquer efficacement avec les clients internes et externes. • Capacité à lire, écrire et comprendre les documents et cartes associés au poste. • Capacité à comprendre et suivre des instructions orales et écrites. • Flexibilité démontrée à accepter et s’adapter au changement, ainsi qu’un engagement envers l’amélioration continue. • Capacité à exercer un effort physique pour soulever, pousser, tirer ou transporter de façon répétitive des objets pouvant peser jusqu’à 50 livres, en utilisant des techniques de levage sécuritaires. • Capacité à respecter l’ensemble des politiques et procédures de sécurité de l’entreprise. #MatrecTalent We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date. This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.