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Elle compte plus de 100 employés et une équipe de gestion composée d’une directrice générale, 7 directrices d’installation, une directrice du bureau coordonnateur, une directrice au développement et soutien de la qualité et une directrice à l’administration.
Notre mission :Offrir des services éducatifs de qualité, pour assurer le développement global de chaque enfant.
Nos énoncés de valeurs :Répondre aux besoins des familles
- Le respect de l’individu
- La quête de l’excellence
- L’esprit de collaboration
- Maintenir un bon climat de travail
Sommaire du poste :Relevant de la directrice générale, la personne responsable des ressources humaines agit comme partenaire stratégique et assure la gestion globale des ressources humaines dans un contexte multisite.
Principales responsabilités :
- Appliquer les lois du travail, la convention collective et les politiques RH
- Conseiller les gestionnaires en matière de ressources humaines
- Conduire les entrevues et interpréter les tests psychométriques
- Développer la marque employeur
- Développer et optimiser le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, tout en assurant la gestion rigoureuse du cycle d’embauche, incluant la probation et l’évaluation du rendement
- Gérer les relations de travail
- Mettre à jour les politiques RH
- Planifier le développement des compétences
- Planifier les besoins liés au nouveau CPE
- Réaliser des sondages auprès des employés et assurer l’amélioration continue
- Assurer le soutien à l’adjointe administrative pour les affichages
- Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail (CNESST)
- Effectuer une veille des tendances RH
Conditions de travail :
- Salaire : 70 500 $ à 94 000 $
- 13 jours fériés
- 10 jours de congé maladie
- Vacances selon expérience (au prorata)
- Télétravail hybride possible
- Régime de retraite
- Assurances collectives
- Place en CPE pour vos enfants (selon politiques)
Profil recherché :
- BAC en ressources humaines ou domaine connexe
- 5 à 10 ans d’expérience comme généraliste RH
- Expérience en milieu syndiqué (atout)
- Bonne connaissance des lois du travail
- Leadership, discrétion et autonomie
Compétences linguistiques
- French
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