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Installateur(trice) d'enseignes - repentigny
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Installateur(trice) d'enseignes - Imacom-Média Affichage
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À propos
DIRECTEUR(TRICE) MARKETING - Les HÔTELS JARODépartement : Marketing
Supérieur(e) immédiat(e) : Propriétaires
Salaire : à négocier
DESCRIPTION DE L’ORGANISATION
Entreprise 100 % québécoise, Les Hôtels JARO regroupent plus de 1 200 chambres et suites ainsi que 4 restaurants et un centre d’arcade dans 7 établissements. Avec près de 650 employés, nous sommes la plus grande force hôtelière de la région de la Capitale-Nationale et un employeur de choix. Travailler chez nous, c’est évoluer dans un environnement dynamique, professionnel et chaleureux, avec de réelles possibilités d’avancement.
SOMMAIRE DU POSTE
Le directeur(trice) marketing est responsable de la planification, du développement et de l’exécution des stratégies marketing de l’organisation. Il ou elle contribue à accroître la visibilité de la marque, à maximiser les revenus et à soutenir les objectifs d’affaires en déployant des initiatives innovantes et performantes, tant au niveau numérique que traditionnel.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS
- Élaborer et créer des stratégies pour le déploiement de campagnes marketing
- Assurer la qualité et le respect du contenu publicisé sur diverses plateformes selon les marques (Facebook, Mailchimp, Instagram, Pinterest, LinkedIn et WordPress)
- Participer à la création de forfaits et promotions et analyser la performance des offres
- Développer le plan média de chacune des marques
- Gérer les relations avec les partenaires externes (agences, fournisseurs, médias)
- Établir et prévoir des calendriers de contenu avec les membres de son équipe
- Faire l’analyse des propositions médias et de partenariats (placements coop, échange de visibilité, blogueurs et influenceurs)
- Superviser la présence (photos, vidéos et textes) de chacune de nos marques sur les sites web extérieurs (OTA, sites d’évaluation en ligne, sites de recrutement, sites touristiques, etc.)
- Analyser les performances marketing et ajuster les stratégies
- Optimiser les investissements monétaires à l’égard du marketing
- Assurer une veille concurrentielle, identifier les tendances du marché hôtelier et touristique et ajuster les stratégies
- Superviser les membres de l’équipe marketing et leur offrir du mentorat
- Participer à la stratégie de tarification et aux initiatives de gestion des revenus (revenue management)
QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat en marketing, communication, administration ou domaine connexe
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en marketing, dont expérience en gestion
- Expérience dans le déploiement de campagnes publicitaires dans diverses plateformes (Facebook Business Manager, MailChimp, WordPress, etc.)
- Connaissance de Google Ads et Google Analytics
- Apprentissage des bonnes pratiques SEO
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
ATOUTS
- Expérience en marketing touristique
- Maîtrise de Maestro PMS ou autre gestionnaire de propriété
- Maîtrise de Revinate ou outil CRM similaire
- Certification Google
HABILETÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES
- Décideur(euse) et convaincant(e)
- Leadership mobilisateur et capacité à gérer une équipe
- Vision stratégique et analytique en permanence
- Créatif, innovant et énergique
- Excellentes habiletés en communication
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément
AVANTAGES À L’EMPLOI
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Vacances supérieures à celles des Normes du travail
- Assurances collectives complètes (médicales et dentaires)
- Stationnement intérieur disponible et gratuit
- Rabais employés dans l’ensemble de nos établissements
- Rabais de 35 % sur les abonnements RTC
- Travailler avec une équipe énergique, allumée et créative
- Environnement de travail dynamique, professionnel et collaboratif
À SAVOIR
- Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront considérés
- Seuls les candidats retenus seront contactés
- Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi
- Les candidatures seront conservées pour une période maximale de six (6) mois, conformément à la Loi 25
Pour plus d’informations : ou #4471
Compétences linguistiques
- French
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