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Gehrer AGSiebnenProjekt-Konstrukteur/inSie sind konstruktionsstark, denken lösungsorientiert und möchten Projekte aktiv mitgestalten?In dieser vielseitigen Funktion arbeiten Sie in einem Engineering‑Team bestehend au
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DFN-CERT Services GmbHHamburgForschung, Beratung und Dienstleistung für mehr Sicherheit im Internet Zur Verstärkung unseres Bereichs „Dienste“ in Hamburg suchen wir dich mit 32 bis 38,5 Stunden als Assistenz (m/w/d) in der Proje

Küchenchef (m/w/d) für ein neues Projekt in der Hafencity
Restaurant BlattgoldHamburgLust auf ein neues Projekt? Dann werde Teil eines neu zusammen gestellten Teams und unterstütze uns als Küchenchef/in in Voll- oder Teilzeit. Start des neuen Projekts ist am Ende des Jahres. Ein vorhe

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Technische Hochschule UlmUlmSie möchten Teil eines engagierten und dynamischen Teams sein, das die Zukunft der Hochschulwelt aktiv mitgestaltet? Dann sind Sie an der Technischen Hochschule Ulm genau richtig! Seit 1960 steht die

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Assistenzkräfte in der Pflege / Pflegehilfskräfte (m/w/d) gesucht - für ein neues Pflege-Projekt (solitäre Kurzzeitpflege) in Waldshut-Tiengen, mit und ohne Qualifikation
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Technical Product Manager*in Dokumenten-Output
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HR Analytics/ Projekt Manager
- Baden, Aargau, Switzerland
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À propos
Diese Rolle verbindet HR- Projektarbeit mit einem starken Fokus auf Datenverarbeitung und -analyse, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Verantwortlich für das HR-Dashboard (Power BI), einschliesslich der Analyse, Bewertung und Sicherstellung der Qualität von HR- und ESG- Daten sowie der Erstellung von Berichten und Erkenntnissen zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse
HR Analytics/ Projekt Manager
Ihre Aufgaben
Verantwortung für das HR-Dashboard (Power BI) inklusive Analyse und kritischer Bewertung von Daten
Überprüfung und Optimierung bestehender Prozesse unter Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung
Schnittstellenfunktion zur Unternehmenszentrale für HR-Kennzahlen (KPIs)
Verantwortung für ESG- Daten
Erstellung von Berichten, Dashboards und datenbasierten Analysen (Power BI) zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Datenprozesse
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, der Unternehmenszentrale und weiteren Fachbereichen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Tools (z. B. SuccessFactors,.....)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Finanz- und Rechnungswesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder einem verwandten Bereich sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere im gleichzeitigen Steuern mehrerer Projekte
Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von HR- Projekten von der Konzeption bis zum Abschluss
Fundierte Kenntnisse von HR- Prozessen, -Systemen und Best Practices
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit Fokus auf praxisnahe und nachhaltige Lösungen
Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen überzeugend zu agieren und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ösisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil.
Die Unternehmung bietet
Gestaltung einer datengetriebenen HR-Strategie
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
Hoher Einfluss auf strategische Entscheidungen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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