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HR IT Manager Workday (m/w/d)
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Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarke
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Mercedes-Benz Group AGStuttgartLife is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausfor
Data Governance & KI Manager – Asset Management (w/m/d)
TransnetBW GmbHStuttgartAls Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsne
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Creditplus Bank AGStuttgartWir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kunden zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, so
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IT Account Managerin / IT Account Manager (w/m/d)
IT Baden-Württemberg (BITBW)StuttgartDie BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie mö
Manager Sales Controlling (m/w/d)
Fricke Finance & Legal GbRStuttgartUnser Kunde ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen mit hoher Innovationskraft und globaler Präsenz. Um den steigenden Anforderungen an Forecasting, Performance Management und Vertr
Senior Relationship Manager (m/w/d)
HSBC Continental Europe S.A., GermanyStuttgartHSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden,
SAP Program Manager (w/m/d) - Customer Success Management (Koblenz)
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SAP Program Manager (w/m/d) - Customer Success Management (Homburg)
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SAP Program Manager (w/m/d) - Customer Success Management (Saarbrücken)
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SAP Program Manager (w/m/d) - Customer Success Management (Trier)
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Senior Data Governance Manager (m/w/d)
LBS Landesbausparkasse SüdStuttgartDie LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.600 Mitarbeiterinnen und
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ET Global GmbHStuttgartWir glauben daran, dass Marken mehr sind als Logos oder Produkte. Sie sind Erlebnisse, Emotionen, Begegnungen. Seit 1968 gestalten wir bei ET GLOBAL Räume, in denen diese Geschichten lebendig werden –
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
- Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
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À propos
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams!
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum.
Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt.
- Workday weiterentwickeln & Prozesse optimieren: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Workday-Funktionalitäten voran. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
- Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken)
- Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
- Releases, Updates & Stabilität: Du koordinierst und implementierst Workday-Releases, Updates und Systemänderungen zuverlässig und strukturiert.
- Reporting & Analytics: Du passt vorhandene Reports und Dashboards an, erstellst neue Custom Reports und setzt Calculated Fields gezielt zur Auswertung ein.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit, oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung gesammelt in der Workday-Prozess- und Modulkonfiguration, idealerweise in:
- HCM
- Core Compensation
- Recruiting
- Talent
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Workday Security, Reporting und Calculated Fields
- Eine Workday-Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss
- Du bringst sehr gute Englisch Kenntnisse mit
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
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- Mobiles Arbeiten
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- Keine vertragliche Probezeit
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