Offre d'emploi

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Fullstack Developer

À propos de l'entreprise

The hiring company is a blockchain, high performance computing, sustainable computing, Next generation computing and HPC expertise company that in order to support their growth are recruiting a Full-stack Developer. The salary range for this position is CHF80-90K/year. (Depending on the years of experience)

Vos tâches

  • You will be part of a team whose goal is to make the training and deployment of Machine Learning models on HPC clusters or cloud as easy as possible
  • You will be in charge to develop solutions carefully crafted to support a wide variety of workloads, from real-time, low-latency, high-throughput inference to batch, long-running inference
  • You will work with an infrastructure agnostic that can be deployed on any hosting infrastructure depending on user’s needs, policies or ambitions
  • Votre profil

  • Good business English proficiency
  • Bachelor or Master Degree in computer science or similar with focus on Software Engineering
  • Expert in HTML, CSS
  • Expert level with Node.js, TypeScript and React
  • Ability to write end-to-end tests with Cypress and Jest
  • Experience consuming and creating GraphQL APIs
  • Deep understanding of basic cryptography
  • Excellent knowledge of NoSQL (MongoDB) and SQL (MySQL)
  • Knowledge of microservices and serverless architectures
  • Docker and containerization
  • Google Cloud Platform: Kubernetes, Cloud Run and Networking APIs
  • Perks and benefits

  • Flexible working hours
  • Training courses offered
  • Internal development opportunities
  • Localisation

    Cette opportunité de carrière est située à Remote, Switzerland

    IMPORTANT: La seule chose que vous avez à faire est de créer votre compte sur TieTalent et c'est TOUT 🙂 + c'est GRATUIT pour les candidats ! Vous n'aurez PAS à postuler pour cette offre spécifiquement, mais plutôt si votre profil correspond aux critères de cette opportunité, vous serez contactés et obtiendrez davantage d'informations sur cette dernière.

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