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À propos
Arbeitsort: Region Zürich & Remote Work, Teilzeit ab 60 bis 80%
Interessierst du dich für ethisches Verhalten, Drittparteien-Compliance und Anti-Korruption? Dann suchen wir genau dich als Compliance Officer ABC im Bereich Employee & Third Party Compliance. In dieser verantwortungsvollen Rolle überwachst du die Einhaltung interner Richtlinien im Bereich Employee Compliance und führst Due-Diligence-Prüfungen bei Drittparteien durch. Du bringst fundierte Erfahrung in Finacial Crime Compliance mit.
DEINE AUFGABEN
- Du überwachst die Einhaltung interner Richtlinien zu Interessenkonflikten, Korruption, Bestechung und Sanktionen - und leitest bei Abweichungen selbstständig geeignete Maßnahmen ein.
- Du führst fundierte Risikoanalysen und Due-Diligence-Prüfungen bei Geschäftspartnern, Dienstleistern und Lieferanten durch und trägst aktiv zur Risikominimierung bei.
- Du erstellst aussagekräftige Berichte zu Compliance-Aktivitäten und präsentierst diese adressatengerecht gegenüber dem Management und relevanten Gremien.
- Als teamorientierte Persönlichkeit bringst du dich in bereichsübergreifende Projekte ein und gestaltest Initiativen aktiv mit.
- Du unterstützt interne und externe Compliance-Audits mit deinem Fachwissen und trägst zur erfolgreichen Durchführung bei.
- Du entwickelst Schulungskonzepte zu ABC-Compliance-Themen und vermittelst Inhalte wirkungsvoll, um das Bewusstsein für Integrität im Unternehmen nachhaltig zu stärken.
DEIN PROFIL
- Du hastJahre Berufserfahrung in Compliance-Funktionen mit Fokus auf Financial Crime Compliance, insbesondere ABC.
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften; ein CAS/DAS in Compliance Management ist von Vorteil.
- Du kennst die regulatorischen Anforderungen im Bereich Anti-Korruption (z.B. UK Bribery Act, FCPA) und im Finanzdienstleistungsbereich.
- Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Wir bieten mehr als nur ein gutes Gehalt:
Einige Beispiele:
- Remote Work
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ferienkauf und unbezahlte Urlaubstage
- Zeitliche oder finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Entwicklungsprogramm «Talent Plus» für unsere Mitarbeitenden in den operativen Bereichen
- Absolvieren interner Stages
- Fitnessstudio im Firmensitz
- Personalrestaurant mit gesundem und sehr preiswertem Angebot
- Vergünstigungen für ZVV-NetzPass oder Z-BonusPass
- 33 % Rabatt auf Reka-Checks bis zu einem Betrag von CHF
- Und vieles mehr
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Compétences linguistiques
- English
- German