Abteilungsleiter (m/w/d) Entwicklungssteuerung

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

Sie übernehmen gerne Verantwortung, bringen Teams voran und gestalten Prozesse aktiv? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
• Sicherstellung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung (Personal, Kosten, Investitionen)
• Personalplanung: Personalauswahl, Zielvereinbarungen, Entwicklung, Gesundheitsmanagement
• Förderung von Kompetenz- und Wissensmanagement im Team
• Steuerung des Informationsflusses und der Kommunikationsprozesse
• Verantwortung für die Zielerreichung und Effizienzsteigerung der Abteilung

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, BWL, VWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung sowie im Projekt- oder Entwicklungsumfeld
• Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen (z. B. Scrum, Agile)
• Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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